തട്ടത്തുമല നാട്ടുവർത്തമാനം

Sunday, July 14, 2019

ഷെമീർ സുബൈർ എസ് ഐ ആയി

തട്ടത്തുമല ഗവ.എച്ച്.എസ്.എസിൽ നിന്നും പി എസ് സി ടെസ്റ്റ് വഴി നേരിട്ട് എസ് ഐ ആകുന്ന ആദ്യത്തെ വിദ്യാർത്ഥി ഷെമീർ സുബൈർ. വട്ടപ്പാറ സ്വദേശി. ഇപ്പോൾ തട്ടത്തുമലമറവക്കുഴിയിൽ സ്വന്തമായി വീടുവച്ച് താമസമായി. തട്ടത്തുമല സ്കൂളിലെ പൂർവ്വവിദ്യാർത്ഥി സംഘടനയായ പാസ്റ്റിന്റെ കൂടി ഭാഗമായ ഷെമീറിന് ആദ്യം പാസ്റ്റിന്റെ പ്രസിഡന്റ് എന്നനിലയ്ക്കുള്ള അഭിനന്ദനം അറിയിക്കുന്നു. വ്യക്തിപരമായി പറഞ്ഞാൽ എന്റെ വിദ്യാർത്ഥിയും പിന്നീട് ന്യൂസ്റ്റാർ കോളേജിലെ അദ്ധ്യാപകനുമായിരുന്നു ഷെമീർ സുബൈർ.  എസ്.ഐ ആയി ജോയിന്റ് ചെയ്തു. തൃശൂരിൽ ട്രെയിനിംഗ് ആരംഭിച്ചു. ഇതിനു മുമ്പ് വിജിലൻസിലായിരുന്നു. എന്റെ അറിവും ഓർമ്മയും ശരിയാണെങ്കിൽ തട്ടത്തുമല പ്രദേശത്തു നിന്നും തട്ടത്തുമല ഗവ.എച്ച്.എസ്.എസിൽ നിന്നും ഡയറക്ട് പി.എസ്.സി ടെസ്റ്റ് വഴി എസ്.ഐ ആകുന്ന ആദ്യത്തെ ആളാണ് ഷെമീർ. പോലീസുകാരും പ്രമോഷൻ എസ്.ഐമാരും ഒരു പാടുണ്ട് തട്ടത്തുമലയിൽ. പോലീസിൽ നല്ലൊരു പങ്ക് എന്റെ വിദ്യാർത്ഥികൾ തന്നെ! എന്നാൽ ഡയറക്ട് എസ്.ഐ ഇതാദ്യം.സ്റ്റാർ കോളേജിൽ എന്റെ വിദ്യാർത്ഥിയായും ന്യൂസ്റ്റാർ കോളജിൽ വർഷങ്ങളോളം എനിക്കൊപ്പം അദ്ധ്യാപകനായി നിന്ന് എന്നെയും സ്ഥാപനത്തെയും സഹായിച്ച, ന്യൂസ്റ്റാറിന്റെ വളർച്ചയിൽ വലിയ പങ്കുവഹിച്ച് ഇപ്പോൾ വിവിധ ഉദ്യോഗങ്ങൾ വഹിക്കുന്ന നിരവധി പേരിൽ ഒരാളുമായ ഷെമീറിന് എന്റെയും ന്യൂസ്റ്റാർ കോളേജിന്റെയും അനുബന്ധ സ്ഥാപനങ്ങളുടെയും അഭിനന്ദനങ്ങൾ!

Wednesday, May 8, 2019

എസ്. ലാബറുദീൻ അന്തരിച്ചു.

വിശിഷ്ട സേവനത്തിനുള്ള രാഷ്ട്രപതിയുടെ ദേശീയ പുരസ്കാരം ലഭിച്ചിട്ടുള്ള റിട്ട. സബ് ഇൻസ്പെക്ടർ എസ്. ലാബറുദീൻ 2019 മേയ് 7ന് അന്തരിച്ചു.

Monday, January 7, 2019

എ. ഇബ്രാഹിം കുഞ്ഞ് സാർ മെമ്മോറിയൽ ഫൗണ്ടേഷൻ



എ. ഇബ്രാഹിം കുഞ്ഞ് സാർ മെമ്മോറിയൽ ഫൗണ്ടേഷൻ 
 ചാരിറ്റബിൾ ട്രസ്റ്റ് (എ.ഇ.കെ.എം.എഫ്.സി.റ്റി)
തട്ടത്തുമല
നിയമാവലിയും ലക്ഷ്യങ്ങളും

ഭാഗം 1

ആമുഖം  

ജീവിതത്തിൽ ഉടനീളം ഉന്നതമായ മാനവികത ഉയർത്തിപ്പിടിച്ച്  നാടിനും നാട്ടുകാർക്കും വേണ്ടി ജീവിതം ഉഴിഞ്ഞുവച്ച്  സ്നേഹത്തിന്റെയും കരുണയുടെയും സമാധാനത്തിന്റെയും സാമൂഹ്യപ്രതിബദ്ധതയുടെയും പ്രതീകമായി  സ്വജീവിതം സാർത്ഥകമാക്കിയ  തട്ടത്തുമല പണയിൽ പുത്തൻ വീട്ടിൽ എ.ഇബ്രാഹിം കുഞ്ഞ് സാർ പോരേടം വലിയവീട്ടിൽ അബ്ദുൽ ഖാദറിന്റെയും പാപ്പാല പുളിമൂട്ടിൽ ബീവിക്കുഞ്ഞിന്റെയും മകനായി 1932-ൽ ജനിച്ചു. ഈ ദമ്പതികൾക്ക് അഞ്ച് ആൺ മക്കളും രണ്ട് പെൺമക്കളുമുള്ളതിൽ ഏറ്റവും മൂത്ത ആളായിരുന്നു ഇബ്രാഹിം കുഞ്ഞ്. ബാല്യകൗമാരകാലങ്ങൾ പാപ്പാല പുളിമൂട്ടിൽ കുടുംബത്തിലായിരുന്നു. കുറച്ച്  നിലമ്പുരയിടങ്ങളുടെ പിൻബലത്തിൽ മാത്രം ജീവിച്ച ഒരു ദരിദ്രകർഷക കൂട്ടുകുടുംബമായിരുന്നു. കുട്ടിക്കാലം മുതൽതന്നെ സഹജീവികളോടുള്ള സ്നേഹവും കാരുണ്യവും ശാന്തശീലവും  കൊണ്ട് കുടുംബത്തിന്റെയും നാട്ടുകാരുടെയും സവിശേഷമായ  ശ്രദ്ധയും സ്നേഹവും നേടിയിരുന്നു. അബ്ദുൽഖാദർ-ബീവിക്കുഞ്ഞ് കുടുംബം പാപ്പാലയ്ക്കടുത്തുതന്നെയുള്ള  തട്ടത്തുമലയിൽ സ്ഥിരതാമസമാക്കിയതോടെ എ. ഇബ്രാഹിംകുഞ്ഞ് സാർ നന്നെ ചെറുപ്പത്തിൽ തന്നെ തട്ടത്തുമലയിൽ രാഷ്ട്രീയ സാമൂഹ്യ-സാംസ്കാരിക പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ സജീവമായി. ദരിദ്രമായ ചുറ്റുപാടിലും വളരെ പ്രയാസപ്പെട്ട് പഠിച്ച് ടീച്ചേഴ്സ് ട്രെയിനിംഗ് കോഴ്സ് പാസ്സായിരുന്ന അദേഹം പ്രൈമറി സ്കൂൾ അദ്ധ്യാപകനായി സർക്കാർ സർവ്വീസിൽ പ്രവേശിച്ചെങ്കിലും പൊതുപ്രവർത്തനം തുടർന്നു.

പുരോഗമന കാംക്ഷിയും കമ്മ്യൂണിസ്റ്റ് അനുഭാവിയായിരുന്ന എ. ഇബ്രാഹിം കുഞ്ഞ് സാർ നാട്ടിൽ ആദ്യകല കമ്മ്യൂണിസ്റ്റ് പ്രവർത്തനങ്ങളിലും മറ്റ്  സാമൂഹ്യ-സാംസ്കാരിക പ്രവർത്തനങ്ങളിലും വ്യാപൃതനായി. 1964-നുശേഷം സി.പി..ഐ എമ്മിന്റെ ഭാഗമായി.  ജീവിതാന്ത്യം വരെ സി.പി.ഐ.എമ്മിൽ അംഗമായിരുന്നുവെങ്കിലും അധികാര സ്ഥാനങ്ങളിൽ

നിന്ന് എക്കലാത്തും അകന്നു കഴിഞ്ഞു.  നന്നെ ചെറുപ്പത്തിൽ തന്നെ സാമാധാനകാംക്ഷിയും ശാന്തശീലനുമായിരുന്ന ഇബ്രാഹിം കുഞ്ഞിന്  സമൂഹത്തോടുള്ള പ്രതിബദ്ധതയും ജനങ്ങളോടുള്ള കരുണാർദ്രമായ പെരുമാറ്റങ്ങളും കൊണ്ട്  ജാതി-മത-കക്ഷി-രാഷ്ട്രീയ ഭേദമന്യേ നാട്ടുകാരുടെ സ്നേഹാരങ്ങൾ പിടിച്ചു പറ്റാനായി. പിന്നീട് പ്രൈമറി സ്കൂൾ അദ്ധ്യാപകനായി സർക്കാർ സ്കൂളിൽ ജോലി  ലഭിച്ചെങ്കിലും നാട്ടിലെ സാമൂഹ്യ പ്രവർത്തനങ്ങൾ തുടർന്നു. അദ്ധ്യാപക സംഘടനാ രംഗത്തും സജീവമായിരുന്നു. വളരെ താമസിച്ചാണ് വിവാഹം കഴിച്ചത്. തട്ടത്തുമലയ്ക്ക് അടുത്തുതന്നെയുള്ള    വട്ടപ്പാറ കറ്റുവട്ടി പുത്തൻ വീട്ടിൽ ഹബീബ് മുഹമ്മദിന്റെയും ബീവിക്കുഞ്ഞിന്റെയും ഏറ്റവും ഇളയ മകൾ ആരിഫാ ബീവിയായിരുന്നു സഹധർമ്മിണി.

തട്ടത്തുമലയിൽ സ്റ്റാർ തിയേറ്റേഴ്സ് ആൻഡ് കെ.എം ലൈബ്രറി  സ്ഥാപിക്കുന്നതിന് നേതൃത്വം വഹിക്കുകയും ഈ വായനശാല ജീവ വായു എന്നപോലെ  ജീവിത കാലം മുഴുവൻ പരിപാലിക്കുകയും ചെയ്തു. ജീവിതത്തിന്റെ  നല്ലൊരു പങ്ക്  ഈ വയനശാലയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കായി നീക്കി വച്ചു. ഈ സാംസ്കാരിക സ്ഥാപനമാണ് പിന്നീടുള്ള തട്ടത്തുമലയുടെ വികസനത്തിന് ചുക്കാൻ പിടിച്ചത്. എ.ഇബ്രാഹിം കുഞ്ഞ് സാർ ഉൾപ്പെടെ ഈ വായനശാലാ പ്രവർത്തകരുടെ മുൻകൈയ്യിലാണ് നാട്ടുകാരെ സംഘടിപ്പിച്ച് തട്ടത്തുമലയിൽ ഒരു സർക്കാർ സ്കൂൾ സ്ഥാപിക്കുന്നതിന് വേണ്ട പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തിയത്. കാലന്തരെ  സമ്പൂർണ്ണ  ഹൈട്ടെക്കായി  തലയെടുപ്പോടെ നിൽക്കുന്ന  തട്ടത്തുമല ഗവ. ഹയർ സെക്കണ്ടറി സ്കൂൾ  സ്ഥാപിക്കുനതിൽ ഇബ്രാഹിം കുഞ്ഞ് സാർ  മുൻനിരയിലുണ്ടായിരുന്നു. കൂടാതെ സ്റ്റാർ മഹിളാ സമാജം, സ്റ്റാർ ബാലജന സഖ്യം, സ്റ്റാർ അംഗൻ വാടി, സ്റ്റാർ ട്യൂഷൻ സെന്റർ, തട്ടത്തുമല ക്ഷീരോല്പാദക സഹകരണ സംഘം തുടങ്ങിയ വിവിധ സ്ഥപനങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്നതിൽ ഇ.ബ്രാഹിം കുഞ്ഞ് സാറിന്റെ ആത്മാർത്ഥമായ പരിശ്രമങ്ങൾ ഉണ്ടായിരുന്നു.

തട്ടത്തുമലയിലെ അനൗപചാരിക വിദ്യാഭ്യാസ രംഗത്ത് ഇബ്രാഹിം കുഞ്ഞ് സാർ നിസ്തുലമായ സംഭാവനകൾ നൽകി.  കെ.എം.ലൈബ്രറി കേന്ദ്രീകരിച്ച് നടത്തിയ സാക്ഷരതാ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഇബ്രാഹിം കുഞ്ഞ് സാർ തന്നെ നേരിട്ട് പ്രായം ചെന്ന പഠിതാക്കളെ രാത്രി ഏകെ താമസിക്കുവോളം ഇരുത്തി പഠിപ്പിച്ചിരുന്നു. കേരളത്തിൽ സാക്ഷരതാ പ്രസ്ഥനം ആരംഭിക്കുന്ന കാലത്തുതന്നെ സാക്ഷരതാ ക്ലാസ്സിന്റെ ഒരു കേന്ദ്രമായി കെ.എം.ലൈബ്രറി മാറി. തട്ടത്തുമലയിലെ സാക്ഷരതാ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് ചുക്കാൻ പിടിച്ച   ഇബ്രാഹിം കുഞ്ഞ് സാർ പകൽ സ്കൂളിൽ കുട്ടികളെയും രാത്രിയിൽ മുതിർന്നവരെയും വയോവൃദ്ധരെയും പഠിപ്പിച്ച് അദ്ധ്യാപന ജീവിതം ധന്യമാക്കി എക്കാലത്തെയും മാതൃകാദ്ധ്യാപകനായി. ഒരു അദ്ധ്യാപകന്റെ വിളിപ്പേര് എന്നതിലുപരി നാട്ടുകാർ "സാർ" എന്ന പദം  ഒരു ബഹുമതിയായി നൽകി. പുരോഗമന ആശയങ്ങളി ആകൃഷ്ടനായിരുന്ന അദ്ദേഹം  തട്ടത്തുമലയിലും പരിസര പ്രദേശങ്ങളിലും  കമ്മ്യൂണിസ്റ്റ് പാർട്ടി കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിലും സജീവമായിരുന്നു. ജീവിതാന്ത്യം വരെ സി.പി.ഐ.എം പാർട്ടി അംഗമായിരുന്നു. അദ്ധ്യാപക പ്രസ്ഥാനത്തിലും സജീവമായി പങ്ക് കൊണ്ടു.  എന്നാൽ അധികാരരാഷ്ട്രീയത്തിൽ നിന്ന് അദ്ദേഹം എക്കാലത്തും ഒഴിഞ്ഞുനിന്നു.
 
രാഷ്ട്രീയത്തിലുപരിയുള്ള സാമൂഹ്യസേവന പ്രവർത്തനങ്ങളിലൂടെയും ദീനാനുകമ്പയിലൂടെയും ജാതി-മത-കക്ഷി-രാഷ്ട്രീയത്തിന് അതീതമായി ജനങ്ങളുടെ സ്നേഹാദരങ്ങളും ബഹുമാനവും  സ്വീകാര്യതയും അദ്ദേഹത്തിന് ലഭിച്ചിരുന്നു. സ്റ്റാർ തിയേറ്റേഴ് ആൻഡ് കെ.എം ലൈബ്രറിയുടെ ആഭിമുഖ്യത്തിൽ നടന്ന കലാ-കായിക-സാംസ്കാരികപ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് ഊർജ്ജം പകർന്ന എ, ഇബ്രാഹിം കുഞ്ഞ് സാർ തട്ടത്തുമലയുടെ സാംസ്കാരിക വളർച്ചയ്ക്ക് അതുല്യമായ സംഭാവനകൾ നൽകി. കലാപ്രേമിയായിരുന്ന ഇബ്രാഹിം കുഞ്ഞ് സാർ നാടകം, കാക്കാരിശി നാടകം, നൃത്തം, സംഗീതം തുടങ്ങിയവയുടെ പരിപോഷണത്തിന് വിലപ്പെട്ട സംഭാവനകൾ നൽകി.   സ്റ്റാർ തിയേറ്റേഴ്സ് അവതരിപ്പിക്കുന്ന നാടകങ്ങളുടെ സംവിധാനം എ.ഇബ്രാഹിം കുഞ്ഞ് സാറാണ് നിർവ്വഹിച്ചു പോന്നത്. ജോലി കിട്ടി ആദ്യ നാളുകൾക്ക് ശേഷം  ദീർഘകാലവും  തട്ടത്തുമല സ്കൂളിൽതന്നെ അദ്ധ്യാപകനായി ജോലിനോക്കുവാൻ കഴിഞ്ഞത് തട്ടത്തുമലയിലെ സാമൂഹ്യ സേവന പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് തുണയായി. പ്രമോഷൻ ലഭിച്ച് കുറച്ചുനാൾ പുല്ലയിൽ ഗവ.ൽ.പി.എസിലും തുടർന്ന്  അദ്ദേഹം പഠിച്ച പാപ്പാല ഗവ.എൽ.പി എസിലും ഹെഡ്മാസ്റ്ററായി ജോലി നോക്കി. ഈ സ്കൂളിൽ നിന്ന് റിട്ടയർ ചെയ്യുമ്പോൾ അവിടുത്തെ പി റ്റി എയും നാട്ടുകാരും വമ്പിച്ച യാത്രയയപ്പ് നൽകുന്നതോടൊപ്പം നാട്ടുകാരിൽ നിന്ന് പിരിച്ച് ഒരു തുക  സമ്മാനിക്കുകയും ചെയ്തു.   തുടർന്ന് തട്ടത്തുമല കെ.എം. ലൈബ്രറിയിലും യഥോചിതം വരവേല്പ് നൽകി ആദരിച്ചു. 
  
സാമ്പത്തികമായും പിന്നോക്കം നിൽക്കുന്നവരോടും പ്രത്യേകിച്ച്  ദളിതരോടും ദീനാനുകമ്പ പുലർത്തിയിരുന്ന അദ്ദേഹം വ്യക്തിപരമായി തന്റെ വരുമാനത്തിന്റെ നല്ലൊരു പങ്ക് പാവപ്പെട്ടവരെ സഹായിക്കാനും മറ്റ് പൊതുക്കാര്യങ്ങൾക്കും  കൂടി മാറ്റി വച്ചത് സ്വന്തം കുടുംബത്തിന്റെ സാമ്പത്തിക ഭദ്രതയെ പോലും ബാധിച്ചിരുന്നു. ചെറുതെങ്കിലും സ്വന്തമായി വരുമാനമുള്ള ഒരു സ്ഥിര ജോലി ലഭിച്ച  അദ്ദേഹത്തിന് ഏറേക്കാലം തന്റെ കൂട്ടുകുടുംബത്തിന്റെയും വിശിഷ്യാ സഹോദരങ്ങളുടെയും   കൂടി   ഉത്തരവാദിത്വം നിർവഹിക്കാനുണ്ടായിരുന്നു. ഒരു ചെറു ശമ്പളം കൊണ്ട് ഒരേസമയം കുടുംബത്തെയും അതിലുപരി നാട്ടുകാരെയും സാമ്പത്തികമായി സഹായിച്ചിരുന്ന അദ്ദേഹം പലപ്പോഴും സാമ്പത്തികപ്രയാസങ്ങളെ അഭിമുഖീകരിച്ചിരുന്നു.  ഒരു സെന്റ് ഭൂമി പോലും സ്വന്തമായി അദ്ദേഹം സമ്പാദിച്ചിരുന്നില്ല.  തട്ടത്തുമലയിലെ കുടുംബവീട്ടിലും ബന്ധുവീടുകളിലും  സഹധർമ്മിണിയുടെ  വട്ടപ്പാറയിലെ കുടുംബവീടായ കറ്റുവട്ടിയിലും   അവിടെ അവർക്ക്   കുടുംബ ഓഹരിയായി ലഭിച്ച വസ്തുവിൽ  വച്ച ഒരു കൊച്ചു മൺപുരയിലുമായി മാറിമാറിയാണ് സാറും കുടുംബവും താമസിച്ചത്.  സുഖത്തിലും ദു:ഖത്തിലും ഒപ്പം നിന്ന സഹധർമ്മിണിയുടെ അളവറ്റ  സ്നേഹവും സഹകരണവും  വ്യക്തി ജീവിതത്തിലും പൊതുജിവിതത്തിലും അദ്ദേഹത്തിന് ഏറെ സഹായകരമായി. സ്വന്തമായി ഒരു രാഷ്ട്രീയ വിശ്വാസമുണ്ടായിരുന്നിട്ടും നാട്ടിലെ എല്ലാ വിഭാഗം ജനങ്ങളുടെയും സ്നേഹബഹുമാനങ്ങൾ ഏറ്റ് വാങ്ങാനായ ഒരു സവിശേഷ വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ ഉടമയായിരുന്നു അദ്ദേഹം. ദളിദ് വിഭാഗങ്ങളോട് അദ്ദേഹം പുലർത്തിയിരുന്ന സമഭാവനയും  പ്രത്യേകമായ സ്നേഹവും  ദീനാനുകമ്പവും ആ വിഭാഗങ്ങൾ അദ്ദേഹത്തിന് അളവറ്റ് സ്നേഹവും ബഹുമാനവും നൽകുന്നതിന് കാരണമായി. വിശ്വാസത്തിൽ അടിയുറച്ച കമ്മ്യൂണിസ്റ്റും പ്രവൃത്തിപഥത്തിൽ സമാധാനത്തിലും അഹിംസയിലും ഊന്നിയ ഗാന്ധിയൻ മാതൃകയിലുള്ള ജീവിതവുമാണ് അദ്ദേഹം നയിച്ചത്. ഏറ്റവും നല്ലൊരു മനുഷ്യസ്നേഹി എന്നതിലും ഉപരി  ഇതര ജീവ ജന്തുജാലങ്ങളോടു പോലും  ദയവായ്പ് പുലർത്തിയിരുന്ന   ഉദാത്തമായ ഒരു മാനവികതയുടെ മഹത്തരമായ ഒരു സന്ദേശം അദ്ദേഹത്തിന്റെ ജിവിതത്തിലുടനീളം ദൃശ്യമായിരുന്നു. എ.ഇബ്രാഹിം കുഞ്ഞ്-ആരിഫാ ബീവി ദമ്പതികൾക്ക് ഒരു മകനും ഒരു മകളുമാണുള്ളത്. മകൻ സജിം. മകൾ സജീന. 

2018 ആഗസ്റ്റ് 25-ന് തിരുവോണ ദിവസം എ. ഇബ്രാഹിംകുഞ്ഞ്സാർ നിര്യാതനായി. ഈ ആമുഖക്കുറിപ്പിൽ  സൂചിപ്പിക്കും വിധം അനുകരണീയമായ ഒരു ജീവിത മാതൃക സൃഷ്ടിച്ച  എ.ഇബ്രാഹിം കുഞ്ഞ് സാറിനെ എന്നെന്നും ഓർക്കുന്നതിനും  അദ്ദേഹത്തിന്റെ നാമധേയത്തിൽ ഒരു സ്മാരകം എന്ന നിലയിൽ  സമൂഹത്തിന് ഉപകാരപ്പെടും വിധം സമുചിതവും പ്രവർത്തനോന്മുഖവുമായ ഒരു സ്ഥാപനം ഉണ്ടാകുന്നത് അദ്ദേഹത്തോട് കാട്ടുന്ന ഒരു വലിയ ആദരവായിരിക്കും.

ഭാഗം2

ലക്ഷ്യങ്ങൾ
സമൂഹത്തിന്റെ ക്ഷേമത്തിനുവേണ്ടി എ.ഇബ്രാഹിംകുഞ്ഞ് സാർ മെമ്മോറിയൽ ഫൗണ്ടേഷൻ ചാരിറ്റബിൾ ട്രസ്റ്റ് എന്ന പേരിൽ (എ.ഇ.കെ.എം.എഫ്.സി.റ്റി) ഒരു ട്രസ്റ്റ് രൂപീകരിക്കുവാൻ രണ്ടായിരത്തി പതിനെട്ട് ഡിസംബർ മാസം പത്താം തീയതി  ഞായറാഴ്ച വൈകുന്നേരം 5 മണിയ്ക്ക് തട്ടത്തുമല കെ.എം.ലൈബ്രറി & സ്റ്റാർ തിയേറ്റേഴ്സിൽ വച്ച്  കൂടിയ അദ്ദേഹത്തിന്റെ ബന്ധുക്കളുടെയും നാട്ടുകാരുടെയും  പൊതുയോഗം തീരുമാനിക്കുകയും ആയതിന്റെ നടത്തിപ്പിനായി അയ്യായിരം രൂപ പ്രവർത്തനമൂലധനമായി സ്വരൂപീകരിക്കുകയും താഴെപറയുന്ന വ്യക്തികളെ  സ്ഥാപക ബോർഡ് ഓഫ് ട്രസ്റ്റികളായി ഐകകണ്ഠേന തെരഞ്ഞെടുക്കുകയും ചെയ്തു. (ട്രസ്റ്റിന് ഒരു നിയമാവലിയും അതിൻപ്രകാരം ഒരു സംഘടനാരൂപവും  അതിന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങളും  എഴുതി തയ്യാറാക്കി  ചാരിറ്റബിൾ ട്രസ്റ്റ് ആക്ട് അനുസരിച്ച്  സംഘടന രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുവാനും ഈ സ്ഥപക ട്രസ്റ്റികൾ പൊതുയോഗ തീരുമാനപ്രകാരം നിയോഗിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.) സ്ഥാപകട്രസ്റ്റികൾ: അഡ്വ..എസ്.ജയച്ചന്ദ്രൻ (മാനേജിംഗ് ട്രസ്റ്റി-മുഖ്യരക്ഷാധികാരി), പി.റോയ് (മാനേജിംഗ് ട്രസ്റ്റി-ചെയർമാൻ), എസ്.യഹിയ (മാനേജിംഗ് ട്രസ്റ്റി-സെക്രട്ടറി), പി.പി.ബാബു (മാനേജിംഗ് ട്രസ്റ്റി-ട്രഷറർ),  ഇ.എ.സജിം (മാനേജിംഗ് ട്രസ്റ്റി-വൈസ്.ചെയർമാൻ), എ.ഷജഹാൻ (മാനജിംഗ് ട്രസ്റ്റി-വൈസ് ചെയർമാൻ). ഇ.എ.സജീന (മാനേജിംഗ് ട്രസ്റ്റി-ജോയിന്റ് സെക്രട്ടറി)



സ്ഥാപക ബോർഡ് ഓഫ് ട്രസ്റ്റീകളുടെ ചുമതലകൾ:

1.   ട്രസ്റ്റ് നിയമാനുസൃതം ചരിറ്റബിൾ ട്രസ്റ്റ് ആക്ട് അനുസരിച്ച് രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുക.

2.  ട്രസ്റ്റിന്റെ നടത്തിപ്പിനായി ട്രസ്റ്റിന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങളും വ്യവസ്ഥകളും ആദർശങ്ങളും സംഘടനാ സ്വഭാവവും വിശദമാക്കിക്കൊണ്ട് ഒരു നിയമാവലി നിർമ്മിക്കുക.

3.   ട്രസ്റ്റിന്റെ നിയമാവലിയിൽ പറയും വിധം ട്രസ്റ്റിന് ഒരു സംഘടനാ രൂപം ഉണ്ടാക്കുവാൻ മേൽനോട്ടം  വഹിക്കുക.

5.   സ്ഥപക ബോർഡ് ഓഫ് ട്രസ്റ്റികളും മറ്റ് ട്രസ്റ്റ് അംഗങ്ങളും നിയമാവലിയ്ക്ക് വിധേയമായ സംഘടനാ സ്വഭാവത്തിനനുസൃതമായി  തെരഞ്ഞെടുപ്പുകളിലൂടെ ചുമതലകൾ പങ്കുവച്ച് ട്രസ്റ്റിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുക

6.   ട്രസ്റ്റിൽ കൂടുതൽ അംഗങ്ങളെ ചേർക്കുക

7.   ട്രസ്റ്റിൽ അംഗമാകുന്നതിന് അംഗത്വ ഫീസും മാസവരിയും നിശ്ചയിക്കുക.
     സംഘടനാരൂപം ഉണ്ടാകുന്നതോടെ സംഘടനയിൽ അംഗമാകുന്ന എല്ലാവരെയും ട്രസ്റ്റ് അംഗങ്ങളായി അംഗീകരിക്കുക 

ട്രസ്റ്റ് സ്ഥാപിക്കുന്നതിന്റെ  പ്രാഥമിക പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കായി നിയോഗിക്കപ്പെട്ടിരുന്ന സ്ഥപക ബോർഡ് ഓഫ് ട്രസ്റ്റികൾ ട്രസ്റ്റിന്റെ നിയമാവലിയും ലക്ഷ്യങ്ങളും സംഘടനാരൂപവും സംബന്ധിച്ച് എഴുതി തയ്യാറാക്കിയ രേഖ
രണ്ടായിരത്തി പതിനെട്ട് ഡിസംബർ മാസം ഇരുപത്തി നാലം  തീയതി തിങ്കളാഴ്ച വൈകിട്ട് അഞ്ച് മണിക്ക് തട്ടത്തുമല കെ.എം.ലൈബ്രറി ആൻഡ് സ്റ്റാർ തിയേറ്റേഴ്സിൽ കൂടിയ പൊതുയോഗത്തിൽ വായിക്കുകയും അതിൽ പറയുന്ന വ്യവസ്ഥകൾ, ലക്ഷ്യങ്ങൾ, സംഘടനാ രൂപം  മുതലായവ  മൊത്തമായും ട്രസ്റ്റിന്റെ ബയല അഥവാ നിയമാവലിയായി പ്രസ്തുത   പൊതുയോഗം ഐകകണ്ഠേന അംഗീകരിക്കുകയും ചെയ്തു.

ട്രസ്റ്റിന്റെ/സംഘടനയുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ

ജീവിതത്തിൽ ഉടനീളം മാനവിക മൂല്യങ്ങൾ ഉയർത്തിപ്പിടിച്ച് ജനന്മയ്ക്കും നാടിന്റെ സർവ്വതോന്മുഖമായ വികസനത്തിന് വേണ്ടിയും പാവപ്പെട്ടവരെയും സാമൂഹ്യമായ പിന്നോക്കാവസ്ഥയിലുള്ളവരെയും ദുർബലരെയും ആലംബഹീനരെയും തന്നാലാവും വിധം സഹായിച്ചും സേവിച്ചും പ്രവർത്തിച്ച ശ്രീ. തട്ടത്തുമല എ. ഇബ്രാഹിം കുഞ്ഞ് സാറിന്റെ സ്മരണ നിലനിർത്തുകയും അദ്ദേഹത്തിന്റെ നല്ല ജീവിതമാതൃകകൾ സ്വീകരിക്കുകയും അവയ്ക്കിണങ്ങുന്ന വിധം പ്രഥമപ്രധാനമായി ജീവകാരുണ്യ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ വിവിധങ്ങളായ സന്നദ്ധ- സാമൂഹ്യസേവന കർമ്മപരിപാടികൾ ആവിഷ്കരിച്ച് നടപ്പിലാക്കുക. അംഗങ്ങൾക്കിടയിലും പൊതുസമൂഹത്തിലും സാമൂഹ്യബോധവും സ്നേഹവും സമാധാനവും സഹിഷ്ണുതയും  ഐക്യവും സമത്വവും ജനാധിപത്യബോധവും വളർത്തുക. അംഗങ്ങൾക്കിടയിലും പൊതുസമൂഹത്തിലും  ശാസ്ത്രബോധം വളർത്തുവാനും പരിസ്ഥിതി-ജീവ-ജന്തു വൈവിദ്ധ്യ സംരക്ഷണത്തിനായും പ്രവർത്തിക്കുക. വിശ്വമാനവികതയുടെ  സന്ദേശമുയർത്തി മനുഷ്യന്റെയും ലോകത്തിന്റെയും നന്മയ്ക്കുതകുന്ന എല്ലാ ആശയങ്ങളെയും ലക്ഷ്യങ്ങളെയും മുൻനിർത്തി എല്ലാ നന്മകളുടെയും ലക്ഷണമൊത്ത ഒരു ലോകം പുലരുവാൻ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമായ ഒരു കൂട്ടായ്മയായും പ്രസ്ഥാനമായും പ്രവർത്തിക്കുക. ജാതി-മത-വർണ്ണ-വർഗ്ഗ-വംശ-ലിംഗഭേങ്ങൾക്കും കക്ഷിരാഷ്ട്രീയ ഭേദങ്ങക്കും അന്യായമായ അസമത്വങ്ങൾക്കും വിവേചനങ്ങൾക്കും അതീതമായ ഉയർന്ന മാനുഷിക മൂല്യങ്ങൾക്ക് വേണ്ടി പ്രവർത്തിക്കുക.

ലക്ഷ്യങ്ങളും ചുമതലകളും വിശദമായി

1.
   ഈ സംഘടനയുടെ നിയമാവലിയിലെ ആമുഖത്തിൽ പറയുന്ന ആശയങ്ങൾക്കും ലക്ഷ്യങ്ങൾക്കും ഇണങ്ങും വിധം പ്രവർത്തിച്ച് തട്ടത്തുമല ശ്രീ. എ. ഇബ്രാഹിംകുഞ്ഞ് സാറിന്റെ സ്മരണയെ നിലനിർത്തുകയും അദ്ദേഹത്തിന്റെ സ്മരണയെ മുൻനിർത്തി ജനന്മയ്ക്കുതകുന്ന വിവിധ കർമ്മപരിപാടികൾ ആവിഷ്കരിച്ച് നടപ്പിലാക്കുകയും ചെയ്യുക.

2. അംഗങ്ങൾക്കിടയിൽ സ്നേഹവും സാമൂഹ്യബോധവും ഐക്യവും സമാധാവവും സഹിഷ്ണുതയും സമത്വബോധവും ജനാധിപത്യബോധവും വളർത്തുക.

3. ജീവകാരുണ്യപ്രവർത്തനങ്ങളുൾപ്പെടെ ജനനന്മ്മയ്ക്കുതകുന്ന  വിവിധ സന്നദ്ധ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഏറ്റെടുത്ത് നടത്തുക.

4. സംഘടനയുടെമാത്രം ആഭിമിഖ്യത്തിലോ സംയുക്ത സംരഭങ്ങളായോ ആശുപത്രികൾ, പാലിയേറ്റീവ് കെയർ,  ആരോഗ്യപരിപാലന കേന്ദ്രങ്ങൾ, ആംബുലൻസ് സർവീസുകൾ,  ഡയഗ്നോസിസ് സെന്ററുകൾ, തൊഴിൽസംരഭങ്ങൾ, വ്യവസായങ്ങൾ, സഹകരണ സംഘങ്ങൾ, സ്വയം സഹായസംഘങ്ങൾ മുതലായവ നടത്തുക.

5.
 കല, സാഹിത്യം, ചിത്രകല, സംഗീതം, നാടകം, സിനിമ, ഷോർട്ട് ഫിലിം, പത്രപ്രവർത്തനം, പ്രസാധനം, നവമാധ്യമം, സ്പോർട്സ് തുടങ്ങിയ മേഖലകളുടെ പരിഭോഷണത്തിനും നാടിന്റെ സാംസ്കാരിക പുരോഗതിക്കും ഉതകുന്ന പരിപാടികൾ ആവിഷ്കരിച്ച് നടപ്പിലാക്കുക.

6. ഔപചാരികവും അനൗപചാരികവുമായ വിദ്യാഭ്യാസ പുരോഗതിക്ക് ഉതകുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുകയും വിദ്യാഭ്യാസ സംബന്ധമായ സ്ഥാപനങ്ങൾ തുടങ്ങുകയും ചെയ്യുക.
7. പരിസ്ഥിതി സംരക്ഷണം, ശാസ്ത്രപുരോഗതി എന്നിവയ്ക്കായി ബോധവൽക്കരണം ഉൾപ്പെടെയുള്ള വിവിധ പരിപാടികൾ ആവിഷ്കരിച്ച് നടപ്പിലാക്കുക.

8. സാമൂഹ്യവും സാംസ്കാരികവുമായ നവോത്ഥാനങ്ങൾക്ക് ഉപകരിക്കുന്ന പരിപാടികൾ ആവിഷ്കരിച്ച് നടപ്പിലാക്കുക.

9. എ. ഇബ്രാഹിം കുഞ്ഞ് സാറിന്റെ ജന്മദിനവും, ചരമദിനവും വിവിധ പരിപാടികളോടെ സമുചിതമായി ആചരിക്കുക. 

10. സംഘടനയുടെ സമാനാശയങ്ങൾ ഉൾക്കൊണ്ടു കൊണ്ട് വ്യക്തിഗതമോ ഇതര സംഘടനകൾ, സർക്കാർ ഏജൻസികൾ മുഖാന്തരമോ നടത്തുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങളോട് ഐക്യദാർഢ്യംപ്പെടുകയും ആവശ്യമായ സന്ദർഭങ്ങളിൽ അവയുമായി കൈകോർത്ത് പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യുക.

11. സംഘടനയിലെ അംഗങ്ങൾ എല്ലാവരെയും  സംഘടന നടത്തുന്ന വിവിധ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ഉടമസ്ഥതയുടെ ഭാഗമായും   അവയുടെ ഗുണഭോക്താക്കൾ ആയും പരിഗണിക്കുകയും   അവയുടെ നില നില്പിനും വളർച്ചയ്ക്കും എക്കാലത്തും സഹായിക്കുകയും ഒരുമയൊടെ പ്രവർത്തിക്കുകയും  ചെയ്യുക.

12. സംഘടനയുടെ പ്രധാനലക്ഷ്യം ലാഭേച്ഛയോ,  വരുമാനമോ ലാഭവിഹിതമോ അംഗങ്ങൾക്കിടയിൽ വിതരണം ചെയ്യലോ  അല്ല.

13.സംഘടന നടത്തുന്ന സ്ഥാപനങ്ങളിലെ വരുമാനം അംഗങ്ങൾക്കിടയിൽ വിതരണം ചെയ്യാത്തതും ആയത് സംഘടന നടത്തുന്ന ജിവകാരുണ്യപ്രവർത്തനങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ള വിവിധ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് ഉപയോഗിക്കുന്നതുമായിരിക്കും.

14. ഏതെങ്കിലും സാഹചര്യത്തിൽ ജീവകാരുണ്യപരവും ഇതര സന്നദ്ധ സൗജന്യ സേവനങ്ങൾക്കും ഉപരി സംഘടനയുടെ ആഭിമുഖ്യത്തിൽ നടത്തുന്ന സ്ഥാപനങ്ങളിൽ അംഗങ്ങൾക്ക് പ്രത്യേക പരിഗണനയോ വരുമാനത്തിൽ വിഹിതമോ ലഭ്യമാക്കാവുന്ന സാഹചര്യം വന്നാൽ അക്കാര്യങ്ങളിൽ കാലോചിതമായ  തീരുമാനമെടുക്കാനുള്ള അധികാരം  അംഗസഭയായ ജനറൽ ബോഡിയ്ക്കുണ്ടായിരിക്കും.

15. സംഘടന ലഭ്യമാക്കുന്ന സഹായങ്ങളും അംഗീകാരങ്ങളും അവാർഡുകളും ബഹുമതികളും പാരിതോഷികങ്ങളും സ്വീകരിക്കാൻ സംഘടനയിലെ അംഗങ്ങളും അർഹരായിരിക്കും.

16. അംഗങ്ങളിൽ നിന്ന് അംഗത്വഫീസായും മൂലധനശേഷിക്കായും സ്വരൂപീകരിക്കുന്ന പണം സ്ഥിരമൂലധനനിക്ഷേപമായി മാത്രം സൂക്ഷിക്കേണ്ടതും സംഘടനയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കോ സംഘടന ഏറ്റെടുക്കുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കോ വിനിയോഗിച്ചുകൂടാത്തതുമാകുന്നു.

17. പ്രവർത്തന മൂലധന വിഹിതം, പ്രാഥമിക അംഗത്വ ഫീസ് എന്നിവയുടെ ബാങ്ക് നിക്ഷേപങ്ങൾക്ക് നിയമാനുസൃതം ലഭിക്കുന്ന പലിശയും സംഭാവനകളായി ലഭിക്കുന്ന തുകകളും  സംഘടനയ്ക്കും  സംഘടന ഏറ്റെടുക്കുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കും  വിനിയോഗിക്കാവുന്നതാണ്.

18. അംഗങ്ങളിൽ നിന്നോ അംഗങ്ങളല്ലാത്തവരിൽ നിന്നോ സംഭാവനകൾ സ്വരൂപീകരിക്കുകയും അത് സംഘടനയുടെയോ സംഘടന ഏറ്റെടുക്കുന്നതോ ആയ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കും ലക്ഷ്യങ്ങൾക്കും വേണ്ടി ചെലവാക്കുക.

19. ജീവകാരുണ്യം ഉൾപ്പെടെ സംഘടന ജനനന്മയ്ക്കായി നടത്തുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് വരുമാനം ആർജ്ജിക്കുന്നതിനു വേണ്ടി നിയമ വിധേയമായ വിവിധ പ്രവർത്തനങ്ങളും സ്ഥാപനങ്ങളും നടത്തുക.

20. സംഘടന നടത്തുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങളിലൂടെയോ സ്ഥാപനങ്ങളിലൂടെയോ ലഭിക്കുന്ന വരുമാനം സംഘടനയുടെയും സംഘടന  ഏറ്റെടുക്കുന്ന പരിപാടികളുടെയും ആവശ്യങ്ങൾക്ക് വേണ്ടി ചെലവഴിക്കുക.

21.
   വിവിധസർക്കാർ, അർദ്ധസർക്കാർ, സ്വകാര്യ ഏജൻസികൾ, സ്ഥാപനങ്ങൾ, ജനപ്രതിനിധികൾ എന്നിവിടങ്ങളിൽ നിന്ന് പണരൂപത്തിലോ പദാർത്ഥരൂപത്തിലോ ഉള്ള സഹായങ്ങൾ ആവശ്യപ്പെടുകയും സ്വീകരിക്കുകയും ചെയ്യുക.

22.
 സംഘടനയുടെ നിയമാവലിയും അതിൽ ഉൾക്കൊളിച്ചിട്ടുള്ള  ആശയങ്ങളും ലക്ഷ്യങ്ങളും മനസ്സിലാക്കി ഈ സംഘടനയിൽ  ചേരാൻ താല്പര്യമുള്ള വ്യക്തികൾക്ക് അംഗത്വഫീസ് ആയിരം രൂപ സ്വീകരിച്ച് അംഗത്വം നൽകുക.

23.
   സംഘടനയുടെ മൂലധനനേതര വരുമാനവും, മൂലധന നിക്ഷേപത്തിന്റെ പലിശയും സംഘടനയുടെ ഭരണപരവും സംഘടന ഏറ്റെടുക്കുന്നതുമായ പരിപാടികൾക്കായി ഉപയോഗിക്കുക.

24. വർഷത്തിൽ ഒരിക്കൽ വാർഷിക ജനറൽ ബോഡി എന്ന നിലയിൽ ജനറൽ ബോഡി യോഗം ചേർന്ന് അതിൽ സംഘടനയുടെ ഭാരവാഹികളിൽ അതാതിനു ചുമതലപ്പെട്ടവർ പ്രവർത്തന റിപ്പോർട്ടും (സെക്രട്ടറി), കണക്കും (ട്രഷറർ) അവതരിപ്പിച്ച് കേവല ഭൂരിപക്ഷാടിസ്ഥാനത്തിൽ അംഗീകാരം നൽകുക.

25.
 ദൈവർഷിക ജനറൽ ബോഡി വർഷിക പ്രവർത്തന റിപ്പോർട്ടും വരവ് ചെലവ്
കണക്കുകളും അവതരിപ്പിക്കുന്നതിനു പുറമെ നിലവിലുള്ള ഭാരവാഹികൾ, എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റി, ജനറൽ കമ്മിറ്റി എന്നിവ ഭരണ സമിതി എന്ന നിലയിലുള്ള കാലാവധി പൂർത്തിയായി ചുമതലയിൽ നിന്ന് ഒഴിവാകുന്നു എന്നതിനാൽ പുതിയ ജനറൽ കമ്മിറ്റി (പ്രതിനിധിസഭ) യെ തെരഞ്ഞെടുക്കുക. തുടർന്ന് ഈ ജനറൽ കമ്മിറ്റിയിൽ  നിന്ന് എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റിയെയും അതിൽ നിന്ന് പ്രധാന ഭാരവാഹികളെയും തെരഞ്ഞെടുക്കുക.

26.  എ.ഇബ്രാഹിം കുഞ്ഞ് സാർ മെമ്മോറിയൽ എന്ന പദം സംഘടനയുടെ പേരിൽ നിന്നും അടർത്തിമാറ്റി പുനർനാമകരനം ചെയ്യാൻ സംഘടനയുടെ ഒരു ഘടകത്തിനും അധികാരം ഉണ്ടായിരിക്കുന്നതല്ല.


27. ട്രസ്റ്റിന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ സഫലീകൃതമാക്കുന്നതിന് ഈ നിയമാവലി വഴി ട്രസ്റ്റിന്  ജനാധിപത്യപരമായ ഒരു സംഘടനാ രൂപം ഉണ്ടാക്കി നിയമാവലി അനുശാസിക്കുന്ന സംഘടനാ രീതി അനുസരിച്ച് ചുമതലകൾ പങ്ക് വയ്ക്കുക.

ഭാഗം3

സംഘടനാ രൂപം

സംഘടനയുടെ പേര്: സംഘടനയുടെ പേര് എ. ഇബ്രാഹിം കുഞ്ഞ്സാർ മെമ്മോറിയൽ ഫൗണ്ടേഷൻ (ചാരിറ്റബിൾ ട്രസ്റ്റ്) എന്നായിരിക്കും.

സ്ഥാപക ബോർഡ് ഓഫ് ട്രസ്റ്റീസ് : സംഘടന നിയമപ്രകാരം രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുന്ന ബോർഡ് ഓഫ് ട്രസ്റ്റികളിൽ ഒരു ചെയർമാൻ (മാനേജിംഗ് ട്രസ്റ്റീ), രണ്ട് വൈസ് ചെയർമാൻമാർ (മാനേജ്മെന്റ് ട്രസ്റ്റീ) ഒരു സെക്രട്ടറി (മാനേജിംഗ് ട്രസ്റ്റീ), ഒരു ജോയിന്റ് സെക്രട്ടറി (മാനേജിംഗ് ട്രസ്റ്റീ), ഒരു മുഖ്യരക്ഷാധികാരി (മാനേജിംഗ് ട്രസ്റ്റീ), ഒരു ട്രഷറർ (മനേജിംഗ് ട്രസ്റ്റീ) എന്നിങ്ങനെ ഏഴ്   പേർ ഉൾപ്പെടുന്നു
(ഇതിൽ ഇബ്രാഹിം കുഞ്ഞ് സാറിന്റെ കുടുംബത്തിലെ മൂന്നിൽ കുറയാത്ത അംഗങ്ങളും ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കണം.).  ട്രസ്റ്റ് നിയമ വിധേയമാക്കാനും സർക്കാരിൽ നിന്നും മറ്റ് പൊതുസ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്നും സർക്കാർ-സ്വകാര്യ ഏജൻസികളിൽ സ്വകാര്യവ്യക്തികളിൽ നിന്നും ധനസഹായവും ആനുകൂല്യങ്ങളും സംഭാവനകളും സ്വീകരിക്കുന്നതിന് നിയമതടസ്സങ്ങൾ ഉണ്ടാകാതിരിക്കുന്നതിന് സഹായകരമാകും വിധം ട്രസ്റ്റ് രജിസ്ട്രേഷൻ സംബന്ധിച്ച നിയമങ്ങളും നിബന്ധനകളും പാലിക്കുന്നതിന് ഉചിതമായ മാർഗ്ഗങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുവാനും നിയമപരമായ സാങ്കേതികത്വങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനോ വേണ്ടിവന്നാൽ നിയമാവലിയ്ക്കും ലക്ഷ്യങ്ങൾക്കും വിധേയമായി  ആവശ്യമെങ്കിൽ ട്രസ്റ്റ് റീ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുവാനും സ്ഥാപകട്രസ്റ്റികൾക്ക് അധികാരമുണ്ടായിരിക്കും. ട്രസ്റ്റ് രജിസ്ട്രേഷനു ശേഷനു ശേഷം സംഘടനാ സംവിധാനത്തിനനുസൃതമായി രൂപം കൊള്ളുന്ന എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റി അംഗങ്ങളെയും  ഇബ്രാഹിം കുഞ്ഞ് സാറിന്റെ കുടുംബം നിർദ്ദേശിക്കുന്ന അംഗങ്ങളെയും കൂടി  ഉൾപ്പെടുത്തി ട്രസ്റ്റ് വിപുലീകരിക്കാവുന്നതാണ്. എന്നാൽ ട്രസ്റ്റിന്റെ സംഘടനാ രൂപം നിലവിൽ വന്ന് കഴിഞ്ഞാൽ ട്രസ്റ്റിന്റെ  പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ നേതൃത്വവും  ഉത്തവാദിത്വവും തെരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്ന  എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റി, ജനറൽ കമ്മിറ്റി, ജനറൽ ബോഡി എന്നിവയിലൂടെയാകും നിർവ്വഹിക്കപ്പെടുക.

സംഘടനാ സ്വഭാവം: ട്രസ്റ്റ് അതിന്റെ നിയമാവലിയ്ക്ക് വിധേയമായ ഒരു സംഘടനാ സ്വഭാവത്തിലായിരിക്കും  പ്രവർത്തിക്കുക എന്നതിനാൽ ട്രസ്റ്റിനെ മൊത്തത്തിൽ  ഒരു സംഘട എന്ന് വിശേഷിപ്പിക്കാവുന്നതായിരിക്കും.

അംഗത്വം: ആയിരം രൂപാ അംഗത്വ ഫീസ് നൽകി ട്രസ്റ്റിന്റെ ആദർശങ്ങളും നിയമാവലിയും നിബന്ധനകളും ലക്ഷ്യങ്ങളും അംഗീകരിക്കുന്ന പതിനെട്ട് വയസ്സുള്ള ആർക്കും നിർദ്ദിഷ്ട അംഗത്വഫോറം പൂരിപ്പിച്ച് നൽകി എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റിയുടെ തീരുമാനപ്രകാരം സംഘടനയിൽ അംഗമാകാം. ഒരിക്കൽ അംഗമാകുന്നവരുടെ അംഗത്വം നിലനിർത്തുന്നതിന് മാസവരിയോ വാർഷികവരിയോ ഏർപ്പെടുത്തുന്നതിനും ഏർപ്പെടുത്താതിരിക്കുന്നതിനും ജനറൽ ബോഡിയ്ക്ക് (അംഗസഭ) അധികാരമുണ്ടായിരിക്കും. അപ്രകാരം വരിസംഖ്യ നിശ്ചയിക്കുന്നപക്ഷം  അതിൽ  കുടിശികയുള്ളവർക്ക് ജനറൽ ബോഡികളിൽ പങ്കെടുക്കാനോ വോട്ടവകാശം വിനിയോഗിക്കാനോ കഴിയുന്നതായിരിക്കില്ല. അങ്ങനെയുള്ള ഒരാളുടെ അംഗത്വം കുടിശ്ശിക മൂലം ഏത് ജനറൽ ബോഡിയിലാണോ പങ്കെടുക്കാൻ കഴിയാതെ പോയത്,   ആ ജനറൽ ബോഡി മുതൽക്ക് അങ്ങോട്ട് വരിസംഖ്യാകുടിശ്ശിക അടച്ചു തീർക്കുന്നതുവരേയ്ക്കോ ജനറൽ ബോഡി ആ അംഗത്തിന്റെ അംഗത്വം നിലനിർത്താൻ നിരുപാധികമോ ഉപാധികളോടെയോ  തീരുമാനിയ്ക്കും വരേയ്ക്കോ അംഗത്വം മരവിപ്പിക്കപ്പെടുന്നതായിരിക്കും. ഒരാൾക്ക് അംഗത്വം നൽകുന്നതുസംബന്ധിച്ച് സംബന്ധിച്ച് അതതു കാലത്തെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റിയിലോ  ജനറൽ കമ്മിറ്റിയിലോ തർക്കങ്ങളുണ്ടാകുകയോ യഥാവിധി തീരുമാനമുണ്ടാകാതിരിക്കുകയോ ചെയ്താൽ തുടർന്ന് വരുന്ന ജനറൽ ബോഡിയിൽ വച്ച് അംഗത്വം നൽകുന്നതിനെ സംബന്ധിച്ച് ചർച്ച ചെയ്ത് കേവല ഭൂരിപക്ഷാഭിപ്രായമനുസരിച്ച് തീരുമാനമെടുക്കാവുന്നതാണ്. അംഗങ്ങൾക്ക് അംഗത്വ ഫീസിന്റെ രസീതും  അംഗത്വകാർഡും  നൽകേണ്ടതാണ്.

ഉടമസ്ഥതയും പിന്തുടർച്ചാവകാശവും: ഈ സംഘടനയുടെയും അതിന്റെ സ്ഥാവര ജംഗമ വസ്തുക്കൾ,  മൂലധനനിക്ഷേപം, മറ്റ് പലതരത്തിലുള്ള  ധനശേഖരങ്ങൾ, ആസ്തികൾ, ഭൂമി, സ്ഥാപനങ്ങൾ  മുതലായി  ഈ സംഘടനയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട യാതൊന്നിന്റെയും ഉടമസ്ഥതയും പിന്തുടർച്ചാവകാശങ്ങളും സ്ഥാപക ബോർഡ് ഓഫ് ട്രസ്റ്റികളുടെയോ മറ്റ് ട്രസ്റ്റ് അംഗങ്ങളുടെയോ അവരുടെ പിൻതലമുറകളുടെയോ മാത്രമല്ലാത്തതും സംഘടനയിലെ അംഗങ്ങളുടെ പൊതു സ്വത്തും ആകുന്നു. ഏതെങ്കിലും കാലത്തോ സാഹചര്യത്തിലോ ഈ സംഘടനയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ അപ്പാടെ നിലച്ചുപോയാൽ ശ്രീ. എ. ഇബ്രാഹിം കുഞ്ഞ് സാറിന്റെ കുടുംബാംഗങ്ങൾക്ക് ഇത് ഏറ്റെടുത്ത് നിയമാവലികൾക്കും ലക്ഷ്യങ്ങൾക്കും വിധേയമായി പുന:സംഘടിപ്പിക്കാനും പുനരുജ്ജീവിപ്പിക്കുവാനും ഇടപെടാവുന്നതും എന്നൽ ആയതും സംഭവിക്കാത്ത പക്ഷം മേൽസൂചിപ്പിച്ച പ്രകാരം ഈ സംഘടനയുടെയും സംഘടനയുടെ സ്ഥാവര ജംഗമ വസ്തുക്കൾ,  മൂലധനനിക്ഷേപം, മറ്റ് പലതരത്തിലുള്ള ധനശേഖരങ്ങൾ, ആസ്തികൾ, ഭൂമി, സ്ഥാപനങ്ങൾ  മുതലായി സംഘടനയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാറ്റിന്റെയും ഉടമസ്ഥത സർക്കാരിന് ഏറ്റെടുത്ത് മുതൽക്കൂട്ടി സർക്കാരിന്റെ മേൽനോട്ടത്തിലും മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങക്കനുസരിച്ചും  എ.ഇ.ബ്രാഹിം കുഞ്ഞ് സാർ മെമ്മോറിയൽ ഫൗണ്ടേഷൻ ചാരിറ്റബിൾ ട്രസ്റ്റ് എന്ന പേര് നിലനിർത്തി  ഈ സംഘടനയുടെ നിയമാവലിയെയും ലക്ഷ്യങ്ങളെയും മുൻനിർത്തി ട്രസ്റ്റിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തിക്കൊണ്ടു പോകാവുന്നതാണ്. എന്നാൽ  ഇപ്രകാരം സംഘടന സർക്കാർ ഏറ്റെടുക്കുന്നതിനു മുമ്പ് ഇബ്രാഹിം കുഞ്ഞ് സാറിന്റെ കുടുംബാംഗങ്ങളുടെയും  സംഘടനയുടെ അംഗങ്ങളുടെയും  അറിവിലേയ്ക്ക് മതിയായ പരസ്യം നൽകി  പരിഹാരമാർഗ്ഗങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്നതിനും  ആക്ഷേപങ്ങൾ കേൾക്കുന്നതിനും പരമാവധി ഒരു മാസമെങ്കിലും സമയം നൽകേണ്ടതാണ്.

ജനറൽബോഡി(അംഗങ്ങളുടെ പൊതുസഭ): സംഘടനയിൽ  പ്രാഥമിക അംഗത്വമുള്ള എല്ലാവരും അടങ്ങുന്നതായിരിക്കും ജനറൽബോഡി അഥവാ സംഘടനയിലെ  അംഗങ്ങളുടെ പൊതുസഭ. ഈ ജനറൽബോഡി യോഗങ്ങളിൽ  എല്ലാ അംഗങ്ങൾക്കും പങ്കെടുക്കാം.

ജനറൽ കമ്മിറ്റി (ഇത് അംഗങ്ങളുടെ ഒരു പ്രതിനിധിസഭയാണ്): ജനറൽ കമ്മിറ്റിയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തേണ്ട അംഗങ്ങളുടെ എണ്ണം ജനറൽ ബോഡിയിൽ ആണ് തീരുമാനിക്കേണ്ടത്. ജനറൽകമ്മിറ്റിയിലേയ്ക്കുള്ള അംഗങ്ങളെ തെരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് ജനറൽബോഡിയിൽ വച്ചായിരിക്കും.  ഈ കമ്മിറ്റിയിൽ സ്ത്രീകളുടെ പ്രാതിനിധ്യവും, പട്ടികജാതി/പട്ടികവർഗ്ഗ വിഭാഗങ്ങൾ ഇവ ഏതെങ്കിലുമൊന്നിൽ നിന്നുള്ള പ്രാതിനിധ്യവും ഉറപ്പ് വരുത്തണം. ജനറൽ കമ്മിറ്റിയിൽ ഇവ എത്രയെന്ന് ജനറൽ ബോഡിയിൽ  തീരുമാനിക്കണം. ഈ കമ്മിറ്റിയുടെ കാലാവധി രണ്ട് വർഷമാണ്.

എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റി (കാര്യനിർവ്വഹണസമിതി): ജനറൽ കമ്മിറ്റിയിൽ നിന്നും സംഘടനയുടെ ദൈനംദിന പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് നേതൃത്വം നൽകാൻ ഒരു എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റിയെ തെരഞ്ഞെടുക്കണം. ഇതിൽ നിന്നും പ്രധാന ഭാരവാഹികളായി ഒരു മുഖ്യരക്ഷാധികാരി, ഒരു ചെയർമാൻ, പരമാവധി മൂന്ന് വൈസ് ചെയർമാന്മാർ, ഒരു സെക്രട്ടറി, പരമാവധി മൂന്ന് ജോയിന്റ് സെക്രട്ടറിമാർ, ഒരു ട്രഷറർ എന്നിവരെ തെരഞ്ഞെടുക്കണം.  മാനേജിംഗ് ട്രസ്റ്റികളായ അംഗങ്ങൾക്കും  മാനേജിംഗ് ട്രസ്റ്റികൾ അല്ലാത്ത അംഗങ്ങൾക്കും എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റിയിലെ അംഗങ്ങളായും ഭാരവാഹികളായും  തെരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടാവുന്നതാണ്. ഈ കമ്മിറ്റിയിൽ സ്ത്രീകളുടെ പ്രാതിനിധ്യവും, പട്ടികജാതി/പട്ടികവർഗ്ഗ വിഭാഗങ്ങൾ ഇവ ഏതെങ്കിലുമൊന്നിൽ നിന്നുള്ള പ്രാതിനിധ്യവും ഉറപ്പ് വരുത്തണം. ഇവ എത്രയെന്ന് ജനറൽ കമ്മിറ്റിയിൽ തീരുമാനിക്കണം. ഈ കമ്മിറ്റിയുടെ കാലാവധി രണ്ട് വർഷമാണ്.

ക്ഷണിതാക്കൾ: ജനറൽ കമ്മിറ്റിയിലേയ്ക്കും, എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റിയിലേയ്ക്കും ആവശ്യമെങ്കിൽ പരമാവധി അഞ്ച് പേരെ വീതം പ്രസ്തുത കമ്മിറ്റികളുടെ പ്രവർത്തന കാലയളവിലേയ്ക്ക് മാത്രമായി  സ്ഥിരമായോ താൽക്കാലികമായോ അതത് കമ്മിറ്റികൾക്ക് വോട്ടിംഗ് പവറില്ലാത്ത  ക്ഷണിതാക്കളാക്കാം.  ഈ കമ്മിറ്റികളുടെ പ്രവർത്തന കാലയളവ് അവസാനിക്കുന്നതുവരേയ്ക്ക് മാത്രമായിരിക്കും ഇവർ ക്ഷണിതാക്കളായിരിക്കുക. എന്നാൽ ഈ ക്ഷണിതാക്കൾ സംഘടനയിൽ പ്രാഥമിക അംഗത്വം ഉള്ളവർ ആയിരിക്കണം.


ഉപദേശകസമിതി: അംഗത്വം ഉള്ളവരോ ഇല്ലാത്തവരോ ആയ ഏതാനും പേരെ ഉപദേശകർ എന്നനിലയിൽ രക്ഷാധികാരികളാക്കാനും അവരെ  ജനറൽ കമ്മിറ്റിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നതിന് ക്ഷണിക്കാനും എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റിയ്ക്ക് അധികാരമുണ്ടായിരിക്കും. (ഇത് എത്രപേരെന്ന് എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റിയ്ക്ക് തീരുമാനിക്കാം.). എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റിയിലെ മുഖ്യരക്ഷാധികാരി അദ്ധ്യക്ഷനായും ക്ഷണിതാക്കളായ രക്ഷാധികാരികൾ അംഗങ്ങളായും ഉപദേശക സമിതി രൂപീകരിക്കാവുന്നതാണ്. നിലവിലുള്ള എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റി ജനറൽ കമ്മിറ്റി എന്നിവയുടെ പ്രവർത്തന കാലയളവ് അവസാനിക്കുന്നതു വരെ മാത്രമായിരിക്കും ക്ഷണിതാക്കളായ രക്ഷാധികാരികളുടെയും ഈ ഉപദേശക സമിതിയുടെയും കാലാവധി.
ഒഴിവാക്കലും കൂട്ടിച്ചേർക്കലും: സംഘടനയുടെ നിയമാവലിയ്ക്കും ആദർശങ്ങൾക്കും ലക്ഷ്യങ്ങൾക്കും നിരക്കാത്തതും മറ്റുമായ സംഘടനാ വിരുദ്ധപ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തിയെന്ന് ബോദ്ധ്യപ്പെട്ടാൽ ഒരംഗത്തെ താൽക്കാലികമായോ കാര്യത്തിന്റെ ഗൗരവമനുസരിച്ച് സ്ഥിരമായോ പുറത്താക്കാനും തിരിച്ചെടുക്കാനും എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റിയ്ക്ക് അധികാരമുണ്ടായിരിക്കും. ഈ പുറത്താക്കൽ ജനറൽ കമ്മിറ്റിയിലോ ജനറൽ ബോഡിയിലോ പുറത്താക്കപ്പെടുന്ന അംഗമോ മറ്റ് അംഗങ്ങളോ ചോദ്യം ചെയ്താൽ അതത് ഘടകങ്ങളിൽ ചർച്ചചെയ്ത് പങ്കേടുക്കുന്ന അംഗങ്ങളുടെ കേവല ഭൂരിപക്ഷമനുസരിച്ച് തീരുമാനമെടുക്കേണ്ടതാണ്.  ഒരംഗത്തെ ന്യായമായ കാരണങ്ങളാൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റിയിൽ നിന്നും ജനറൽ കമ്മിറ്റിറ്റിയിൽ നിന്നും ഒഴിവാക്കുവാനോ പകരം ഒരംഗത്തെ കൂട്ടിച്ചേർക്കാനോ അതത് കമ്മിറ്റികൾക്ക് അധികാരമുണ്ടായിരിക്കും. എന്നാൽ ജനറൽ ബോഡി  യോഗത്തിൽ അംഗീകരിച്ചിട്ടുള്ള അംഗസംഖ്യയിൽ കൂടുതൽ ആരെയും ജനറൽ കമ്മിറ്റിയിലേയ്ക്കോ,  ജനറൽ കമ്മിറ്റി അംഗീകരിച്ചിട്ടുള്ള അംഗ സംഖ്യയിൽ കൂടുതൽ ആരെയും എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റിയിലേയ്ക്കോ കൂട്ടിച്ചേർക്കാൻ കഴിയുകയില്ല.

കാലാവധി: ജനറൽ കമ്മിറ്റിയുടെയും എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റിയുടെയും  കാലാവധി രണ്ട് വർഷമായിരിക്കും. പ്രസിഡന്റ്, സെക്രട്ടറി, ട്രഷറർ എന്നീ ഭാരവാഹികൾ തുടർച്ചയായി രണ്ട് വർഷത്തിൽ കൂടുതൽ ആ ചുമതലകളിലേയ്ക്ക് തെരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്ന സ്ഥിതി കഴിവതും ഒഴിവാക്കണം.


എ. ഇബ്രാഹിം കുഞ്ഞ് സാറിന്റെ കുടുംബത്തിന്റെ പ്രാതിനിധ്യം: എ. ഇബ്രാഹിം കുഞ്ഞ് സാറിന്റെയും അദ്ദേഹത്തിന്റെ സഹധർമ്മിണിയുടെയും  കുടുംബങ്ങളിൽ നിന്ന് കുറഞ്ഞത് മൂന്ന് പേരുടെ വീതം വോട്ടിംഗ് പവറോടുകൂടിയ പ്രാതിനിധ്യം ട്രസ്റ്റ്, എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റി, ജനറൽ കമ്മിറ്റി എന്നിവയിൽ ഉറപ്പുവരുത്തണം. ട്രസ്റ്റിലേയ്ക്കോ ജനറൽ കമ്മിറ്റിയിലേയ്ക്കോ, എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റിയിലേയ്ക്കോ ഉള്ള സംഘടനാ തെരഞ്ഞെടുപ്പുകളിൽ നിന്ന്  ഇബ്രാഹിം കുഞ്ഞ് സാറിന്റെ കുടുംബാംഗങ്ങളിൽ നിന്ന് ആരും തെരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ടിട്ടില്ലെങ്കിൽ അവരിൽ നിന്ന് മൂന്നിൽ കുറയാത്ത അംഗങ്ങളെ വീതം ട്രസ്റ്റിലേയ്ക്കും, എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റിയിലേയ്ക്കും, ജനറൽ കമ്മിറ്റിയിലേയ്ക്കും സംഘടനാ തെരഞ്ഞെടുപ്പ് കഴിഞ്ഞുള്ള അതത് കമ്മിറ്റികളുടെ ആദ്യ യോഗത്തിൽ വച്ചുതന്നെ  വോട്ടിംഗ് പവറുള്ള അംഗങ്ങളായി ക്ഷണിച്ച് കൂട്ടിച്ചേർക്കണം. എന്നാൽ ഇങ്ങനെ ഉൾപ്പെടുത്തപ്പെടുന്നവർ  സംഘടനയിൽ പ്രാഥമിക അംഗത്വം എടുത്തിട്ടുള്ളവർ ആയിരിക്കണം. എ.ഇബ്രാഹിം കുഞ്ഞ് സാറിന്റെയും അദ്ദേഹത്തിന്റെ സഹധർമ്മിണിയുടെയും കുടുംബങ്ങളിൽ നിന്നുള്ളവരെയോ അവർ നിർദ്ദേശിക്കുന്ന അംഗങ്ങളുടെയോ  പ്രാതിനിധ്യം സംഘടനയുടെ  വിവിധ തലങ്ങളിൽ ഉറപ്പ് വരുത്തുവാൻ  മാനേജ്മെന്റ് ട്രസ്റ്റികൾക്കും എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റിയ്ക്കും വിവേചനാധികാരം ഉണ്ടായിരിക്കും.

കാലാവധിയും തെരഞ്ഞെടുപ്പും : എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റി, ജനറൽ കമ്മിറ്റി എന്നിവയുടെ കാലാവധി രണ്ട് വർഷമായിരിക്കും. ആദ്യപ്രവർത്തന വർഷത്തിലെ വാർഷിക പൊതുയോഗത്തിൽ ജനറൽ കമ്മിറ്റിയിലേയ്ക്കുള്ള  തെരഞ്ഞെടുപ്പ് ഉണ്ടായിരിക്കുന്നതല്ല. പ്രവർത്തന റിപ്പോർട്ടും വരവുചെലവുകണക്കുകളും ബന്ധപ്പെട്ട ഭാരവാഹികൾ അവതരിപ്പിച്ച് അംഗീകാരം വാങ്ങിയാൽ മതി.  ദ്വൈവാർഷിക ജനറൽബോഡി യോഗത്തിൽ ബന്ധപ്പെട്ട ഭാരവാഹികൾ  പ്രവർത്തന റിപ്പോർട്ട്, വരവ് ചെലവ് കണക്കുകൾ എന്നിവ അവതരിപ്പിച്ച് അംഗീകാരം വാങ്ങുനതിനു പുറമെ ജനറൽ കമ്മിറ്റിയെ തെരഞ്ഞെടുക്കുകയും വേണം. ഈ ജനറൽ കമ്മിറ്റി യോഗം ചേർന്ന് അതിൽ നിന്ന് എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റിയെയും അതിൽ നിന്ന് പ്രധാന ഭാരവാഹികളെയും തെരഞ്ഞെടുക്കണം. പ്രസിഡന്റ്, സെക്രട്ടറി, ട്രഷറർ എന്നീ ഭാരവാഹികൾ തുടർച്ചയായി രണ്ട് വർഷത്തിൽ കൂടുതൽ ആ ചുമതലകളിലേയ്ക്ക് തെരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്ന സ്ഥിതി കഴിവതും ഒഴിവാക്കണം.

പ്രത്യേക ജനറൽബോഡികൾ: ട്രസ്റ്റിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് അത്യാവശ്യമായ സന്ദർഭങ്ങളിലോ കാലോചിതമായി ട്രസ്റ്റിന്റെ നിയമാവലിയിലോ ഘടനയിലോ മാറ്റങ്ങൾ ആവശ്യമായി വരുമ്പോഴോ കാലാവധി തീരും മുമ്പുതന്നെ  ജനറൽ കമ്മിറ്റിയുടെ തീരുമാനത്തോടെ ജനറൽ ബോഡി ബോഡി വിളിച്ചു ചേർക്കാവുന്നതാണ്.

സാമ്പത്തിക ഇടപാടുകൾ: സംഘടനയുടെ  എല്ലാവിധ സാമ്പത്തിക ഇടപാടുകളും ട്രസ്റ്റീസിന്റെയും എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റിയുടെയും  നേരിട്ടുള്ള നിയന്ത്രണത്തിലും ഉത്തരവാദിത്വത്തിലും ആയിരിക്കും. സംഘടനയുടെ എല്ലാവിധ പണനിക്ഷേപങ്ങളും പിൻവലിക്കലുകളും മറ്റ് സാമ്പത്തിക ഇടപാടുകളും ദേശസാൽകൃത ബാങ്കുകളോ സർവീസ് സഹകരണ ബാങ്കുകളോ മുഖാന്തരം ആയിരിക്കും. മറ്റ് തരം ബാങ്കുകൾ മുഖാന്തരം സാമ്പത്തിക ഇടപാടുകൾ നടത്തേണ്ടി വന്നാൽ അത് ട്രസ്റ്റ്, ട്രസ്റ്റ്ഭാരവാഹികൾ, ജനറൽ കമ്മിറ്റി, ജനറൽ ബോഡി എന്നിവയിൽ അറിയിച്ച് ബോധ്യപ്പെടുത്തണം. പണമിടപാടുകളുടെ മൊത്തം ഉത്തരവാദിത്വം ട്രസ്റ്റ് അംഗങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റിയ്ക്കും പ്രധാന ഭാരവാഹികൾക്കും വിശിഷ്യാ ജോയിന്റ് അക്കൗണ്ട് കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന ഭാരവാഹികൾക്കും ആയിരിക്കും. സംഘടനയുടെ പണമിടപാടുകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യാനായി രക്ഷാധികാരി, സെക്രട്ടറി, ചെയർമാൻ, ഖജാൻജി, ഇബ്രാഹിം കുഞ്ഞ് സാറിന്റെ ഒരു കുടുംബാംഗം, എന്നിങ്ങനെ അഞ്ച് പേർ ഉൾപ്പെട്ട ജോയിന്റ് അക്കൗണ്ട് എടുക്കണം. ഇവരിൽ ആരെങ്കിലും മൂന്ന് പേരുടെ സാന്നിദ്ധ്യത്തിൽ മാത്രമേ നിക്ഷേപം പിൻവലിക്കാൻ പാടുള്ളൂ. അടിയന്തിര സന്ദർഭങ്ങളിൽ ഇവരുടെ ആരുടെയെങ്കിലും അസാന്നിദ്ധ്യത്തിൽ പണനിക്ഷേപമോ പിൻവലിക്കലോ നടത്താൻ എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റി  യോഗം ചേർന്ന് റെസല്യൂഷൻ പാസ്സാക്കി ബാങ്കിനെ അറിയിച്ച് ഇടപാട് നടത്താവുന്നതാണ്.

പ്രവർത്തനമൂലധനം: അംഗത്വ ഫീസ് ഉൾപ്പെടെ അംഗങ്ങൾ നൽകുന്ന മൂലധനവിഹിതം ഒരു നിശ്ചിതതുകവരെ സ്ഥിര മൂലധനമായി ബാങ്കിൽ നിക്ഷേപിക്കേണ്ടതും ജനറൽ ബോഡിയുടെ ഭൂരിപക്ഷതീരുമാനമില്ലാതെ അത് ഒരു തരത്തിലും പിൻവലിക്കാവുന്നതുമല്ല. എന്നാൽ ഈ നിക്ഷേപത്തിന്റെ പലിശ ട്രസ്റ്റിന്റെ പ്രവർത്തച്ചെലവുകൾക്കും ട്രസ്റ്റ് ഏറ്റെടുക്കുന്ന ലക്ഷ്യങ്ങൾക്കും പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കും വേണ്ടി വിനിയോഗിക്കാവുന്നതാണ്. എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റിയുടെ  നിയന്ത്രണങ്ങൾക്കും തീരുമാനങ്ങൾക്കും വിധേയമായി വേണം ചെലവുകൾ നിർവ്വഹിക്കാൻ. അതത് കാലം ഏറ്റെടുക്കേണ്ട പ്രവർത്തനങ്ങളും ചെലവുകളും അതത് കാലത്തെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റിയ്ക്ക് ജനറൽ കമ്മിറ്റിയുടെ  അംഗീകാരത്തോടെ നടപ്പിലാക്കാവുന്നതാണ്. അടിയന്തിര പ്രാധാന്യമുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഏറ്റെടുത്ത് നടത്താൻ ട്രസ്റ്റീസിനും എക്സിക്യൂട്ടീവിനും  മാത്രമായും ഉത്തരവാദിത്വം മുണ്ടായിരിക്കും. മൂലധനനിക്ഷേപത്തുക കൂട്ടാനും കുറയ്ക്കാനുമുള്ള അവകാശം ജനറൽ ബോഡിയ്ക്ക് ഉണ്ടായിരിക്കും.  അംഗത്വഫീസ് എക്കാലത്തും മൂലധനനിക്ഷേപത്തിലേയ്ക്ക് മാത്രമായി മുതൽകൂട്ടണം. ഈ സംഘടനയിൽ ആയിരം രൂപാ നൽകി അംഗത്വമെടുക്കുന്നവരെല്ലാം ഈ സംഘടന നടത്തുന്ന ചാരിറ്റി പ്രവർത്തനം ഉൾപ്പെടെയുള്ള എല്ലാ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും ഭാഗഭാക്കാകുകയാണ്. 

രജിസ്റ്ററുകളും കൈപ്പറ്റ് രേഖകളും: രജിസ്ട്രേഷൻ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്, അംഗത്വരജിസ്റ്റർ, കമ്മിറ്റികൾ, പൊതുയോഗങ്ങൾ എന്നിവയുടെ രേഖപ്പെടുത്തലുകളും മിനുട്സും അടങ്ങുന്ന രജിസ്റ്റർ, നാൾവഴി രജിസ്റ്റർ, വരവ് ചെലവു കണക്കുകളുടെ രജിസ്റ്റർ, സ്റ്റോക്ക് രജിസ്റ്റർ മുതലായ യഥാസമയം കൃത്യമായി തയ്യറാക്കി സൂക്ഷിക്കേണ്ടതാണ്. രജിസ്റ്ററുകൾ, മിനുട്സുകൾ എന്നിവ യഥാസമയം കൃത്യമായി തയ്യാറാക്കുന്നതിന് മൂന്ന് എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റി അംഗങ്ങളെയും അതിൽനിന്ന് ഒരു കൺവീനറെയും എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റിയ്ക്ക്  ചുമതലപ്പെടുത്താവുന്നതാണ്. അംഗത്വ ഫീസ്, മൂലധനക്ഷേപം, സംഭാവനകൾ മുതലായവ സ്വീകരിക്കുന്നതിന് ഇനം തിരിച്ച് രേഖപ്പെടുത്താവുന്ന കൗണ്ടർ ഫയലോടുകൂടിയ പൊതുവായ രസീതുകൾ ഉപയോഗിക്കേണ്ടതാണ്. ഓരോ ആവശ്യത്തിനായി പ്രത്യേകം പ്രത്യേകം രസീതുകൾ അച്ചടിക്കുന്നതിനു പകരം ഇനം തിരിച്ച് ഇവ രേഖപ്പെടുത്തി നൽകാവുന്ന പൊതുവായ രസീതുകൾ ഉപയോഗിക്കണം. വൗച്ചറുകൾ മറ്റ് കൈപ്പറ്റ് രേഖകൾ എന്നിവയും കൃത്യമായി സൂക്ഷിക്കേണ്ടതാണ്.ഭരണ സമിതി മാറുമ്പോൾ ഈ രേഖകൾ എല്ലാം പഴയ ഭരണ സമിതി പുതിയ ഭരണസമിതിയ്ക്ക്  കൈമാറേണ്ടതാണ്.
ആസ്ഥാനം: തട്ടത്തുമല ആസ്ഥാനമാക്കിയായിരിക്കും ട്രസ്റ്റ് പ്രവർത്തിക്കുക.

ഓഫീസ്: മറ്റൊരു സൗകര്യവും തീരുമാനംവും വരുന്നതുവരെ തട്ടത്തുമല കെ എം ലൈബ്രറി ആൻഡ് സ്റ്റാർ തിയേറ്റേഴ്സിന്റെ വക കെട്ടിടത്തിലെ ഒരു മുറി വാടകയ്ക്കെടുത്ത് അതിലായിരിക്കും ഓഫീസ് പ്രവർത്തിക്കുക.

പ്രവർത്തന പരിധി: ആസ്ഥാനം തട്ടത്തുമലയാണെങ്കിലും സംഘടനയുടെ പ്രവർത്തന പരിധി നിശ്ചിതമല്ല. ഇത് ജനറൽ ബോഡി യോഗത്തിന്റെ തീരുമാനത്തിന് വിധേയമായിരിക്കും. എന്നാൽ വിശിഷ്യാ തട്ടത്തുമലയുടെ സമഗ്ര പുരോഗതിക്കും വികസനത്തിനും വേണ്ട കർമ്മ പദ്ധതികൾ ഏറ്റെടുത്ത് നടപ്പിലാക്കാൻ ട്രസ്റ്റ് പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമായിരിക്കും. ഭൂമിശാസ്ത്ര പരിധികൾക്കപ്പുറത്തേക്ക് ട്രസ്റ്റിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ വ്യാപിപ്പിക്കാവുന്നതാണ്. എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റിയുടെ  അംഗീകാരത്തോടെ ലോകത്തിന്റെ ഏത് ഭാഗത്തും ഘടകങ്ങൾ രൂപീകരിച്ച് ട്രസ്റ്റിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്താം. എന്നാൽ ഈ ഘടകങ്ങളിലെ അംഗങ്ങളെയും ഭാരവാഹികളെയും നിയമിക്കുന്നത് എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റി ആയിരിക്കും. എല്ലാ ഘടകങ്ങളുടെയും സാമ്പത്തികവും മറ്റുമായ എല്ലാ ഇടപാടുകളും നിയന്ത്രണവും ഈ എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റിയുടെ കീഴിലായിരിക്കണം. സംഘടന നൽകുന്ന  രസീതുകൾ ഉപയോഗിച്ചല്ലാതെ ലോകത്തെവിടെയും യാതൊരുവിധ ധനസമാഹരണവും  അനുവദിക്കുന്നതല്ല. നവമാധ്യമങ്ങൾപോലുള്ളവയോ മറ്റോ ആയ  ഗ്രൂപ്പുകളിലൂടെ നടക്കുന്ന സാമ്പത്തിക സ്വരൂപീകരണം പോലും സുതാര്യമായും എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റിയുടെ  നേരിട്ടുള്ള നിരീക്ഷണത്തിന് വിധേയവും ആയിരിക്കണം.

തെരഞ്ഞെടുപ്പ് രീതി: ജനറൽ ബോഡി  അംഗീകരിക്കുന്ന ഒരു റിട്ടേണിംഗ് ഓഫീസറുടെന്മേൽനോട്ടത്തിലാണ് തെരഞ്ഞെടുപ്പ് നടത്തേണ്ടത്. റിട്ടേണിംഗ് ഓഫീസർ സംഘടനയിലെ അംഗങ്ങളോ അല്ലാത്തവരോ ആകാം. ഭാരണ സമിതികളുടെ ടെ മാത്രമല്ല സംഘടനയിൽ നടക്കുന്ന  എല്ലാ തരത്തിലുമുള്ള തെരഞ്ഞെടുപ്പ് രീതികളും തികച്ചും ജനാധിപത്യപരവും പങ്കെടുക്കുന്ന അംഗങ്ങളുടെ കേവലഭൂരിപക്ഷമനുസരിച്ചുള്ള തീരുമാനങ്ങൾ അംഗീകരിച്ചുകൊണ്ടുള്ളതും ആയിരിക്കണം. വോട്ടെടുപ്പ് വേണ്ടി വന്നാൽ അത് രഹസ്യബാലറ്റു വഴിയോ പരസ്യ വോട്ട് വഴിയോ നിർവ്വഹിക്കാം.   എന്നാൽ പരമാവധി സമവായം എന്നതാകണം സംഘടനയുടെ മുഖമുദ്ര. രണ്ട് വർഷത്തിൽ ഒരിക്കൽ നടക്കുന്ന ജനറൽ ബോഡി യോഗത്തിൽ വച്ചായിരിക്കും ജനറൽ കമ്മിറ്റിയെ  തെരഞ്ഞെടുക്കുന്നത്. ആദ്യം ജനറൽ കമ്മിറ്റിയിലേയ്ക്കുള്ള  അംഗ സംഖ്യ നിശ്ചയിക്കണം.  അംഗസംഖ്യ സംബന്ധിച്ച്  തർക്കം വന്നാൽ തെരഞ്ഞെടുപ്പ് നടത്തി കേവല ഭൂരിപക്ഷപ്രകാരം തീരുമാനിക്കണം. ജനറൽ ബോഡിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന അംഗങ്ങൾക്ക് ജനറൽ കമ്മിറ്റിയിലേയ്ക്കുള്ള  അംഗങ്ങളെ നിർദ്ദേശിക്കാം. ഒരാൾ നിർദ്ദേശിക്കുകയും മറ്റൊരാൾ പിന്താങ്ങുകയും വേണം. ഒരംഗത്തിന് തന്റെ പേര് സ്വയം നിർദ്ദേശിക്കാവുന്നതാണ്. എന്നാൽ മറ്റൊരാൾ പിന്താങ്ങണം. നിർദ്ദിഷ്ട എണ്ണത്തിൽ കൂടുതൽ അംഗങ്ങൾ നിർദ്ദേശിക്കപ്പെട്ടാൽ തെരഞ്ഞെടുപ്പ് നടത്തി ഏറ്റവും കുറവ് വോട്ട് നേടുന്നവരെ ക്രമത്തിൽ ഒഴിവാക്കി ബാക്കിയുള്ളവരെ ജനറൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ആയി അംഗീകരിക്കണം. ആർക്കെങ്കിലും പാനൽ ഉണ്ടെങ്കിൽ അവതരിപ്പിക്കാം. പാനലുകൾ തമ്മിൽ മത്സരിച്ചാൽ ഏറ്റവും കൂടുതൽ വോട്ട് കിട്ടുന്ന പാനലിനെ ജനറൽ കമ്മിറ്റിയായി  അംഗീകരിക്കണം. തുല്യം തുല്യം നിന്നാൽ നറുക്കിട്ടെടുക്കണം. ജനറൽ ബോഡി തെരഞ്ഞെടുത്ത ജനറൽ കമ്മിറ്റി ഒരാഴ്ചയ്ക്കുള്ളിൽ യോഗം ചേർന്ന് അതിൽ നിന്നും എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റി അംഗങ്ങളെ തെരഞ്ഞെടുക്കണം. ആദ്യം ഇതിൽ എത്ര അംഗങ്ങൾ വേണമെന്ന് സമവായത്തിലൂടെയോ കേവലഭൂരിപക്ഷ പ്രകാരമോ തീരുമാനിക്കണം. അതിനുശേഷം സമവായത്തിലൂടെയോ കേവലഭൂരിപക്ഷപ്രകാരമോ അംഗങ്ങളെ തെരഞ്ഞെടുക്കണം. ആർക്കെങ്കിലും പാനൽ ഉണ്ടെങ്കിൽ അവതരിപ്പിക്കാം. ഒന്നിലധികം പാനലുകൾ വന്നാൽ തെരഞ്ഞെടുപ്പ് നടത്തി കേവല ഭൂരിപക്ഷം നേടുന്ന പാനൽ അംഗീകരിക്കണം. നിർദ്ദേശിക്കപ്പെടുന്ന ആളിനെ മറ്റൊരാൾ പിന്താങ്ങണം. ഒരാൾക്ക് തന്റെ പേർ സ്വയം നിർദ്ദേശിക്കാവുന്നതാണ്. എന്നാൽ മറ്റൊരാൾ പിന്താങ്ങണം. നിർദ്ദിഷ്ട എണ്ണത്തിൽ കൂടുതൽ അംഗങ്ങൾ നിർദ്ദേശിക്കപ്പെട്ടാൽ തെരഞ്ഞെടുപ്പ് നടത്തി ഏറ്റവും കുറവ് വോട്ട് നേടുന്നവരെ ക്രമത്തിൽ ഒഴിവാക്കി ബാക്കിയുള്ളവരെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റി അംഗങ്ങളായി അംഗീകരിക്കണം. ജനറൽ കമ്മിറ്റി  അംഗീകരിക്കുന്ന സംഘടനയിലെ അംഗത്വമുള്ളതോ ഇല്ലാത്തതോ ആയ ഒരു റിട്ടേണിംഗ് ഓഫീസറുടെ സാന്നിദ്ധ്യത്തിലാണ് തെരഞ്ഞെടുപ്പ് നടത്തേണ്ടത്. എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റി ഒരാഴ്ചയ്ക്കുള്ളിൽ  യോഗം ചേർന്ന് ഒരു മുഖ്യ രക്ഷാധികാരി, സെക്രട്ടറി, രണ്ട് ജോയിന്റ് സെക്രട്ടറിമാർ, ചെയർമാൻ, മൂന്ന് വൈസ് ചെയർമാൻമാർ, ഖജാൻജി എന്നിവരെ തെരഞ്ഞെടുക്കണം. എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റിയിൽ ഉൾപ്പെട്ട വോട്ടിംഗ് പവ്വറുള്ള മുഖ്യ രക്ഷാധികാരിക്ക് പുറമെ സംഘടനയിൽ അംഗത്വം ഉള്ളവരോ ഇല്ലാത്തവരോ ആയ ഏതാനും പേരെ (ഇത് എത്രപേർ എന്നത് എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റിയ്ക്ക് അവസരഓചിതമായി തീരുമാനിക്കാം. പരമാവധി ആറുപേർ വരെയാകാം) സംഘടനയുടെ വോട്ടിംഗ് പവ്വറില്ലാത്ത രക്ഷാധികാരികളാക്കുവാൻ എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റിയ്ക്ക്  അധികാരമുണ്ടായിരിക്കും. ഇവർക്ക് വോട്ടിംഗ് പവ്വറില്ലാത്ത അംഗങ്ങളായി എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റിയിലും  ജനറൽ കമ്മിറ്റിയിലും ജനറൽ ബോഡിയിലും  എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റിയുടെ ക്ഷണമനുസരിച്ച് മാത്രം പങ്കെടുക്കാവുന്നതാണ്.
 
ക്വാറം: സംഘടനയുടെ ഓരോ ഘടകത്തിലും ഉൾപ്പെട്ട എല്ലാ അംഗങ്ങളും എല്ലാ യോഗങ്ങളലിലും കമ്മിറ്റികളിലും പങ്കെടുക്കണമെന്ന നിബന്ധന പ്രായോഗികമല്ല.  അതുകൊണ്ടുതന്നെ ഓരോ ഘടകത്തിനും യോഗങ്ങളും കമ്മിറ്റികളും കൂടാൻ നിശ്ചിത ക്വാറം ഉണ്ടായിരിക്കണം.  ക്വാറം തികയാതെ ജനറൽ ബോഡി യോഗം മാറ്റിവയ്ക്കുന്നത് അഭികാമ്യമല്ലാത്തതിനാൽ അതത് കാലത്ത് നിലവിലുള്ള ജനറൽ കമ്മിറ്റി അംഗങ്ങളുടെ എണ്ണത്തെക്കാൾ പത്ത് അംഗങ്ങളെങ്കിലും കൂടുതലായി പങ്കെടുത്താൽ ജനറൽ ബോഡി യോഗം കൂടാവുന്നതാണ്. ജനറൽ കമ്മിറ്റിയുടെ ക്വാറം  ആകെ ജനറൽ കമ്മിറ്റി അംഗങ്ങളുടെ മുപ്പത് ശതമാനം എന്ന് നിജപ്പെടുത്താവുന്നതാണ്. അതത് കാലത്തെ വാർഷിക-ദൈവാർഷിക ജനറൽ ബോഡികൾക്ക്  ജനറൽ കമ്മിറ്റിയുടെ ക്വാറം സംബന്ധിച്ച് ഭേദഗതികൾ  വരുത്താവുന്നതാണ്. എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റിയുടെ ക്വാറം ആകെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റി അംഗങ്ങളുടെ പകുതിയിൽ ഒന്ന് കൂടുതൽ എന്ന നിലയിൽ  നിജപ്പെടുത്താവുന്നതാണ്.  എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റിയുടെ ക്വാറം സംബന്ധിച്ച് അതത് കാലത്തെ ജനറൽ കമ്മിറ്റിയ്ക്ക് ഭേദഗതികൾ വരുത്താവുന്നതാണ്.

കേവലഭൂരിപക്ഷം: ട്രസ്റ്റ് ഉൾപ്പെടെ സംഘടനയുടെ എല്ലാത്തലത്തിലും ഏതൊരു തീരുമാനവും ഏകകണ്ഠമോ അതല്ലാത്ത പക്ഷം  ഒരു കമ്മിറ്റിയിലോ പൊതുയോഗത്തിലോ ജനറൽ ബോഡിയിലോ പങ്കെടുക്കുന്ന അംഗങ്ങളുടെ കേവല ഭൂരിപക്ഷം നോക്കി വേണം തീരുമാനമെടുക്കേണ്ടത്. 

ആഡിറ്റിംഗ്: ദ്വൈവാർഷിക ജനറൽ ബോഡിയിൽ വച്ച് രണ്ട് പേരെ  ഇന്റേണൽ ആഡിറ്ററായി തീരുമാനിക്കണം. ഈ ആഡിറ്റർ സംഘനയിൽ അംഗത്വമുള്ളതോ ഇല്ലാത്തതോ ആയ ആൾ ആകാം. എന്നാൽ ജനറൽ കമ്മിറ്റിയിലോ, എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റിയിലോ അംഗം ആയിരിക്കരുത്. അതുപോലെ. ബോർഡ് ഓഫ് ട്രസ്റ്റികളോ എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റിയോ നിയോഗിക്കുന്ന ഒരു ചാർട്ടേഡ് അക്കൗണ്ടന്റ് ആഡിറ്റ് ചെയ്ത ആഡിറ്റ് സ്റ്റേറ്റ്മെന്റും ആഡിറ്റ് റിപ്പോർട്ടും വർഷാവർഷം ബോർഡ് ഓഫ് ട്രസ്റ്റീസിന്റെയും എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റിയുടെയും ജനറൽ കമ്മിറ്റിയുടെയും ജനറൽ ബോഡിയുടെയും  അംഗീകാരത്തിന് സമർപ്പിക്കണം. ട്രസ്റ്റ്നിയമസംബന്ധമായ കാരണങ്ങളാൽ ബോർഡ് ഓഫ് ട്രസ്റ്റീസിന്റെ അംഗീകാരമായിരിക്കും ഇതിൽ പരമപ്രധാനം.

ഭാഗം 4

സംഘടന-അനുബന്ധം

1. ഏതെങ്കിലും കാര്യത്തിൽ നിയമാവലിപ്രതിസന്ധിയോ  അപരിഹാര്യമായ തർക്കങ്ങളോ ഉണ്ടായാൽ ഭാരവാഹികൾ മുൻ കൈയ്യെടുത്ത് കാലാവധി നോക്കാതെ ജനറൽ ബോഡി വിളിച്ച് ചർച്ചചെയ്ത് ബന്ധപ്പെട്ട വിഷയത്തിൽ തീർപ്പുണ്ടാക്കണം.

2. സംഘടനയുടെ നിയമാവലിയ്ക്കോ ലക്ഷ്യങ്ങൾക്കോ പ്രവർത്തന രീതികൾക്കോ വിരുദ്ധമായ തീരുമാനങ്ങൾ ഭാരവാഹികളോ, എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റിയോ, ജനറൽ കമ്മിറ്റിയോ കൈക്കൊണ്ടാൽ അംഗങ്ങൾക്ക് അത് ചോദ്യം ചെയ്യാവുന്നതും ആയതിന് ബന്ധപ്പെട്ട ഘടകങ്ങൾ  മറുപടി പറയാൻ ബാദ്ധ്യസ്ഥവുമാണ്.

3.എ.ഇബ്രാഹിം കുഞ്ഞ് സാർ മെമ്മോറിയൽ എന്ന പദം സംഘടനയുടെ പേരിൽ നിന്നും അടർത്തിമാറ്റി പുനർനാമകരനം ചെയ്യാൻ സംഘടനയുടെ ഒരു ഘടകത്തിനും അധികാരം ഉണ്ടായിരിക്കുന്നതല്ല.


4. സംഘടനയുടെ അടിസ്ഥാന നിയമാവലിക്കും ആശയങ്ങൾക്കും ലക്ഷ്യങ്ങൾക്കും വിരുദ്ധമായ തീരുമാനങ്ങൾ സംഘടനയുടെ ഏതെങ്കിലും  ഘടകം കൈക്കൊണ്ടാൽ ഏതൊരംഗത്തിനും സംഘടനയ്ക്കുള്ളിലോ പുറത്തോ നിയമപരമായി ചോദ്യം ചെയ്യാവുന്നതാണ്.

5.ഏതെങ്കിലും സാഹചര്യത്തിൽ  പ്രധാന ഭാരവാഹികൾക്ക് ഭരണ ചുമതലകൾ നിർവ്വഹിച്ച് മുന്നോട്ട് പോകാൻ കഴിയാതെ വന്നാൽ അവർ സ്വയം രാജി വയ്ക്കുകയോ, എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റി കൂടി അവരെ ഒഴിവാക്കുകയോ ചെയ്ത ശേഷം  എക്സിക്യൂട്ടിവ് കമ്മിറ്റിയിൽ  നിന്നും പുതിയ ഭാരവാഹികളെ തെരഞ്ഞെടുക്കണം.

6.ഏതെങ്കിലും കാരണത്താൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റിയ്ക്ക് മൊത്തമായും  ചുമതലകൾ നിർവ്വഹിക്കാൻ കഴിയാതെ വന്നാൽ ജനറൽ കമ്മിറ്റി വിളിച്ചു ചേർത്ത് എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റി പുന:സംഘടിപ്പിക്കണം. പുന:സംഘടിപ്പിക്കപ്പെടുന്ന എക്സിക്യൂട്ടീവ കമ്മിറ്റി കൂടി അതിൽ നിന്നും  പുതിയ ഭാരവാഹികളെയും  തെരഞ്ഞെടുക്കണം.

7. എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റി, ജനറൽ കമ്മിറ്റി എന്നിവയിൽ  തുടർച്ചയായി മൂന്ന് പ്രാവശ്യം പങ്കെടുക്കാതിരുന്നാൽ ബന്ധപ്പെട്ട കമിറ്റികൾ കൂടി എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റിയിലെ പ്രധാന ഭാരവാഹികൾ മുഖാന്തരം അവരോട് രേഖാമൂലം വിശദീകരണം ആവശ്യപ്പെട്ട്, വിശദീകരണം തൃപ്തികരമല്ലെങ്കിൽ  ബന്ധപ്പെട്ട കമ്മിറ്റി കൂടി ആ അംഗത്തെ ഒഴിവാക്കി പുതിയൊരംഗത്തെ ശേഷിയ്ക്കുന്ന ഭരണ കാലയളവിലേയ്ക്ക്  കോ-ഓപ്റ്റ് ചെയ്യണം.

8.ഏതെങ്കിലും സാഹചര്യത്തിൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റി  മൊത്തമായി രാജിവച്ചാൽ ജനറൽ കമ്മിറ്റി കൂടി  എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റിയെയും ആ എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റി കൂടി അതിൽ നിന്ന് പുതിയ ഭാരവാഹികളെയും തെരഞ്ഞെടുക്കണം. .

9. ഏതെങ്കിലും സാഹചര്യത്തിൽ ജനറൽ കമ്മിറ്റി മൊത്തമായി രാജി വച്ചാൽ ജനറൽ ബോഡി (അംഗസഭ) കൂടി പുതിയ ജനറൽ കമ്മിറ്റിയെയും, ജനറൽ കമ്മിറ്റി കൂടി അതിൽ നിന്ന് എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റിയെയും ആ എക്സിക്യൂറ്റീവ് കമ്മിറ്റി കൂടി അതിൽ നിന്ന്  പ്രധാന ഭാരവാഹികളെയും തെരഞ്ഞെടുക്കണം.

10. സംഘടനയുടെ ആദർശങ്ങൾക്കും നിയമാവലിയ്ക്കും ലക്ഷ്യങ്ങൾക്കും നിരക്കാത്തവിധം എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റി പ്രവർത്തിച്ചാൽ അക്കാര്യം വ്യക്തമാക്കി   ജനറൽ കമ്മിറ്റിയ്ക്ക് പ്രമേയം വഴി കേവലഭൂരിപക്ഷാടിസ്ഥാനത്തിൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റിയെ പിരിച്ചുവിട്ട് പുതിയ എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റിയെ തെരഞ്ഞെടുക്കാവുന്നതാണ്. പുതിയ എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റി കൂടി അതിൽ നിന്നും പുതിയ ഭാരവാഹികളെ തെരഞ്ഞെടുക്കണം. എന്നാൽ കാലാവധി തീരും മുമ്പ് ജനറൽ കമ്മിറ്റിയെ പിരിച്ചു വിടാൻ  എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റിയ്ക്കോ ഭാരവാഹികൾക്കോ അധികാരമില്ല.


11. സംഘടനസംബന്ധമായ തർക്കങ്ങൾക്ക് പരിഹാരം കാണാൻ അംഗങ്ങൾക്കിടയിൽ അഭിഭാഷകർ ഉണ്ടെങ്കിൽ അതിൽ ഒരാൾ അംഗമായ ലീഗൽ സബ് കമ്മിറ്റി രൂപീകരിക്കണം. ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നവർ സംഘടനയിൽ അംഗത്വമുള്ളവർ ആയിരിക്കണം. ലീഗൽ സബ് കമ്മിറ്റിയിൽ സംഘടനയിൽ അംഗമല്ലാത്ത ഒരു അഭിഭാഷകനെ ആവശ്യമെങ്കിൽ  ഉൾപ്പെടുത്താവുന്നതാണ്. ഈ സബ് കമ്മിറ്റി ഒരു ഉപദേശക സമിതി മാത്രമായിരിക്കും.

12. സംഘടനയുടെ വിവിധ മേഖലകളിൽ ഉള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കായി സബ് കമ്മിറ്റികൾ രൂപീകരിക്കണം. ജീവകാരുണ്യം, കലാസഹിത്യം, വിദ്യാഭ്യാസം, ആരോഗ്യം, തൊഴിൽ, സഹകരണം എന്നിങ്ങനെ ഓരോ മേഖലയ്ക്കും സബ് കമ്മിറ്റികളും അവയ്ക്ക് ഓരോന്നിനും ഓരോ കൺവീനർമാരും ഓരോ ചെയർമാന്മാരും ഉണ്ടാകണം. ഇവരെ തെരഞ്ഞെടുക്കേണ്ടത് എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റി ആണ്. സബ് കമ്മിറ്റികളുടെ കൺവീനർമാർ എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റി അംഗങ്ങൾ ആയിരിക്കണം. എന്നാൽ സബ് കമ്മിറ്റി  അംഗങ്ങളും ചെയർമാനും  ജനറൽ കമ്മിറ്റിയിൽ നിന്നുള്ളവർ ആയിരുന്നാൽ മതി.

13. സംഘടനയുടെടെ അടിസ്ഥാന ആശയങ്ങൾ, ആദർശങ്ങൾ,  മൂല്യങ്ങൾ, ലക്ഷ്യങ്ങൾ മുതലായവയ്ക്ക് വിപരീതമാകാതെ, അവയുമായി പൊരുത്തപ്പെടും വിധം നിയമാവലിയിലും ലക്ഷ്യങ്ങളിലും  കാലോചിതമായ മാറ്റങ്ങളോ ഭേദഗതികളോ കൂട്ടിച്ചേർക്കലുകളോ വരുത്താൻ  ജനറൽ ബോഡിയ്ക്ക് അധികാരമുണ്ടായിരിക്കും.
 
14. ജനറൽ കമ്മിറ്റി അംഗങ്ങൾ തെരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട ഉടൻ സത്യപ്രതിജ്ഞയുടെ നിർദ്ദിഷ്ട മാതൃകയുടെ പകർപ്പ് ഒപ്പിട്ട് റിട്ടേണിംഗ് ഓഫീസറെയോ തലമുതിർന്ന ഒരു ജനറൽ കമ്മിറ്റി അംഗത്തെയോ ഏല്പിക്കണം.   ജനറൽ കമ്മിറ്റി  ഇത് പിന്നീട് തെരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്ന പുതിയ രക്ഷാധികാരിക്ക് കൈമാറണം. (സമയത്തിന്റെ ലഭ്യതയ്ക്കനുസരിച്ച് ജനറൽ കമ്മിറ്റിയിൽ അംഗമല്ലാത്ത തലമുതിർന്ന ഒരംഗമോ ഒരു മുൻഭാരവാഹിയോ ജനറൽ കമ്മിറ്റി അംഗങ്ങൾക്ക് മൊത്തമായി സത്യവാചകം ചൊല്ലിക്കൊടുത്ത് സത്യപ്രതിജ്ഞ ചെയ്യുന്ന രീതിയും അനുവർത്തിക്കാവുന്നതാണ്) എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റിയെ തെരഞ്ഞെടുത്താൽ ഉടൻ എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റി ചേർന്ന് ഒരു താൽക്കാലിക കൺവീനറെ തെരഞ്ഞെടുക്കണം. ഈ താൽക്കാലിക കൺവീനറുടെ  അദ്ധ്യക്ഷതയിൽ ആദ്യ എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റിയിൽ വച്ചോ പരമാവധി ഒരാഴ്ചയ്ക്കുള്ളിൽ മറ്റൊരു   എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റി  കൂടിയോ പുതിയ ഭാരവാഹികളെ തെരഞ്ഞെടുക്കണം.

15. സത്യപ്രതിജ്ഞ: പ്രധാന ഭാരവാഹികളായി തെരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്നവരിൽ രക്ഷാധികാരിയ്ക്ക് തലമുതിർന്നതോ പൊതു സ്വീകാര്യനോ ആയ  ഒരു എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റി അംഗം സത്യപ്രതിജ്ഞ ചൊല്ലിക്കൊടുക്കണം.  തുടർന്ന് രക്ഷാധികാരി പ്രധാന ഭാരവാഹികളായ ചെയർമൻ, സെക്രട്ടറി, ട്രഷറർ മുതലായ പ്രധാന ഭാരവാഹികൾക്കും എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റി അംഗങ്ങൾക്കും സത്യപ്രതിജ്ഞ ചൊല്ലിക്കൊടുക്കണം. (സമയലാഭത്തിനായി ജനറൽ കമ്മിറ്റിയിലേതുപോലെ രക്ഷാധികാരിയും പ്രധാന ഭാരവാഹികളും എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റി അംഗങ്ങളും സത്യപ്രതിജ്ഞാ മാതൃക ഒപ്പിട്ട് രക്ഷാധികാരിയെ ഏല്പിക്കുന്ന രീതിയും അനുവർത്തിക്കാവുന്നതാണ്)
 
ഭാഗം 5 

സത്യപ്രതിജ്ഞാമാതൃക

സത്യപ്രതിജ്ഞാ മാതൃക: എ.ഇബ്രാഹിംകുഞ്ഞ് സാർ മെമ്മോറിയൽ ഫൗണ്ടേഷന്റെ ചാരിറ്റബിൾ സൊസൈറ്റിയുടെ .................. ആയി തെരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട .............എന്ന ഞാൻ,  ജീവിതത്തിൽ ഉടനീളം ഉയർന്ന മാനവിക മൂല്യങ്ങൾ ഉയർത്തിപ്പിടിച്ച്  നാടിന്റെയും ജനങ്ങളുടെയും നന്മയ്ക്ക് വേണ്ടി ബഹുമുഖമായ സാമൂഹ്യസേവനപ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തിയ എ. ഇബ്രാഹിംകുഞ്ഞ് സാറിന്റെ  നല്ല ജീവിതമാതൃകകളെ മുൻനിർത്തി,  അദ്ദേഹത്തിന്റെ  സ്മരണയെ നിലനിർത്താനും അദ്ദേഹത്തിന്റെ നാമധേയത്തിലുള്ള ഈ സംഘടനയെ അതിന്റെ നിയമാവലികൾക്കും ലക്ഷ്യങ്ങൾക്കും വ്യവസ്ഥകൾക്കും അനുസരിച്ച് പരിപാലിക്കാനും ഈ സംഘടന ഏറ്റെടുക്കുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾ വിജയത്തിലെത്തിക്കുവാനും എന്നാൽ കഴിയുംവിധം എന്നിൽ നിക്ഷിപ്തമായ ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ ആത്മാർത്ഥമായി നിർവ്വഹിക്കുമെന്ന്  ഇതിനാൽ എ. ഇബ്രാഹിംകുഞ്ഞ് സാറിന്റെ സ്മരണയിൽ സത്യപ്രതിജ്ഞചെയ്യുന്നു.

Saturday, November 24, 2018

ആർ.കമലൻ അന്തരിച്ചു

ആർ.കമലൻ അന്തരിച്ചു


Image may contain: 1 person, smiling, closeup

തട്ടത്തുമല, നവംബർ 21:  തട്ടത്തുമല ശാസ്താംപൊയ്ചരുവിള പുത്തൻവീട്ടിൽ R കമലൻ (75) നിര്യാതനായി.ഭാര്യ പരേതയായ തങ്കമ്മ, മക്കൾ., ഡാനി,SBI പോങ്ങനാട്, മിലി. മരുമക്കൾ: ശുഭ, മോഹൻ.

Saturday, October 6, 2018

എ.ഇബ്രാഹിം കുഞ്ഞ്സാാർ അന്തരിച്ചു

എന്റെ പിതാവ്-എ. ഇബ്രാഹിം കുഞ്ഞ്സാാർ അന്തരിച്ചു 
സ്നേഹ നിധിയായ എന്റെ പിതാവ് 2018 ആഗസ്റ്റ് 25-ന് നിശബ്ദനായി അവസാനത്തെ ഉറക്കത്തിലെയ്ക്ക് വഴുതി വീണു.അതിന്റെ ആഘാതത്തിൽ നിന്നും ഞാൻ ഇനിയും മോചിതനായിട്ടില്ല. ഒരുപാട് എഴുതാനുണ്ട് നാട്ടുകാരെയും കുടുംബത്തെയും സ്നേഹിച്ചിരുന്ന- മനുഷ്യരെ മാത്രമല്ല, സകല ജന്തു-ജീവജാലങ്ങളെയും അകമഴിഞ്ഞ് സ്നേഹിച്ചിരുന്ന എന്റെ വാപ്പയെക്കുറിച്ച്. പക്ഷെ ഞാൻ ഇനിയും യാഥാർഥ്യങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെട്ടിട്ടില്ല. ഏറ്റവും പ്രധാനമായി വാപ്പ ഇല്ലാത്ത ഒരു ലോകത്ത് ജീവിച്ച് എനിക്ക് പരിചയമില്ല. എത്രനാൾ കൊണ്ട് ഞാൻ പുതിയ ലോകത്ത് ജീവിക്കാൻ പരിചയിച്ചു തുടങ്ങുമെന്ന് ഇപ്പോൾ നിശ്ചയമില്ല. ശരീരം കൊണ്ട് ഞാനിപ്പോൾ വാപ്പ ഇല്ലാത്ത ലോകത്താണ്. എന്നാൽ മനസ്സുകൊണ്ട് അങ്ങനെയൊരു ലോകത്തേയ്ക്ക് ഞാൻ ഇനിയും ഇറങ്ങി വന്നിട്ടില്ല. അതത്ര എളുപ്പവുമല്ല.

തട്ടത്തുമലക്കാരുടെ ഫോട്ടോകൾ

തട്ടത്തുമല വാട്ട്സ് ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിലുള്ളവരുടെ ഫോട്ടോകൾ




 റിയാസ് ബി



 ശ്രീകാന്ത് നെടുമ്പാറ




 എം ആർ അഭിലാഷ്




 അനസ് ജെ എൽ



 അനിൽ കുമാർ പോട്ടലിൽ




 അനീഷ് സഹദേവൻ, പെരുങ്കുകുന്നം



 അഭിലാഷ് പറണ്ടക്കുഴി




 അസീസ് വട്ടപ്പാറ (ആലയിൽ)




 കെ.ജി. ബിജു




ജയകുമാർ ശ്രീശൈലം (ചായക്കാർപച്ച)



 നജിം സാലി, മണലേത്ത്പച്ച (ഇടക്കരിക്കകം)



 

 പ്രവീൺ പ്രതിഭ (പ്രതിഭാസ്കൂൾ)




 സക്കീർ ഹുസൈൻ (ഇപ്പോൾ കപ്പാംവിള)





 ബി. ഹീരലാൽ





പി. ഹരീഷ്





റിജു എസ് തട്ടത്തുമല



 ജാസിം




 ദിൽഷാദ്



 സുൽഫിക്കർ ആലുമ്മൂട് (ഇപ്പോൾ മറവക്കുഴി)





 കപിൽ




 ഡാനി കെ (എസ് ബി ഐ)





ബാബു (പി പി)





 ഷാജിലാൽപാങ്ങൽത്തടം (ഇപ്പോൾ ചാത്തൻപറ)





നാസിമുദീൻ ആലുമ്മൂട്ടിൽ (ഇപ്പോൾ കടയ്ക്കൽ)






അഡ്വ. നിസാർ





 അനൂപ് എസ് പറണ്ടക്കുഴി






 ബൈജു ജെ.യു





 കെ.പി. ദിനേശ്






 അനീഷ് വട്ടപ്പാറ (ഇപ്പോൾ ആറ്റിങ്ങൽ)





 ബൈജു പോട്ടലിൽ




 

 ഹരി ചെങ്കിക്കുന്ന്





ഇ.എ. സജിം